【判断题】【消耗次数：1】
集体劳动合同是最高标准合同，个人劳动者可以与用人单位订立比集体劳动合同标准低的劳动合同。
①
正确
②
错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【多选题】
用人单位有下列哪些情形，劳动者可以解除劳动合同（）
①
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
未及时足额支付劳动报酬
③
未依法为劳动者缴纳社会保险费
④
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
【多选题】
根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形的，用人单位可随时解除劳动合同。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
③
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
④
劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
⑤
被依法追究刑事责任的
【单选题】
劳动者在该用人单位连续工作满（ ）的，劳动者提出或者同意续订.订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
①
25年
②
20年
③
15年
④
10年
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
A．1个月
②
C．6个月
③
B．3个月
④
D．1年
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
1个月
②
6个月
③
3个月
④
1年
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
A．1个月
②
C．6个月
③
B．3个月
④
D．1年
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
1个月
②
6个月
③
3个月
④
1年
随机题目
【判断题】
中共四川省委十一届六次全会《中共四川省委关于深入贯彻党的十九届四中全会精神、推进城乡基层治理制度创新和能力建设的决定》指出，要做到“两个维护”，具体是指：坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位；坚决维护最广大人民群众的根本利益。
①
正确
②
错误
【多选题】
十九大报告明确新时代人民军队建设的思想，包括（ ）。
①
A.加强军队各级党组织建设
②
B.培养有理想、有血性、有灵魂的革命军人
③
C.发扬党和军队建设的优良传统和光荣传统
④
D.军队建设必须加强党的领导
【多选题】
关于十九届四中全会的重大突破，下列表述正确的是（）。
①
A.首次用一次党的中央全会专门研究我国国家制度和国家治理问题
②
B.首次阐明中国特色社会主义制度与国家治理体系和治理能力之间的关系
③
C.首次提出坚持和完善中国特色社会主义制度推进国家治理体系和治理能力现代化“三步走”总体目标
④
D.首次明确党的领导制度在我国国家制度和国家治理体系中的统领地位
【多选题】
十九届四中全会提出要“坚持和完善生态文明制度体系，促进人与自然和谐共生”，具体包括（）。
①
A.实行最严格的生态环境保护制度
②
B.全面建立资源高效利用制度
③
C.健全生态保护和修复制度
④
D.严明生态环境保护责任制度
【多选题】
习近平总书记在河北省阜平县考察扶贫开发工作时指出,要做到（），真正把自身比较优势发挥好，使贫困地区发展扎实建立在自身有利条件的基础之上。
①
A.宜农则农
②
B.宜林则林
③
C.宜牧则牧
④
D.宜开发生态旅游则搞生态旅游