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以培训内容作为选择培训师的基本原则。
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【单选题】 根据企业的( )来选择培训师。
①  培训方法
②  培训结果
③  培训要求
④  培训目的
【简答题】 管理开发培训的基本原则有哪些?
【单选题】 根据( )来确定培训师的层次。
①  培训目的
②  培训对象
③  培训经费
④  培训需求
【多选题】 优秀培训师的基本素质要求主要包含( )。
①  深厚的理论知识和丰富的行业管理经验
②  正直的品行和人格的魅力
③  良好的人际沟通和建立关系能力
④  管理培训和开发的过程能力
⑤  具有灵活性并能适当激励学员。
【多选题】 优秀培训师的基本素质要求主要包含( )。
①  深厚的理论知识和丰富的行业管理经验
②  正直的品行和人格的魅力
③  良好的人际沟通和建立关系能力
④  培训计划设计和实施的管理能力
⑤  具有灵活性并能适当激励学员
【单选题】 下列不属于管理开发培训的基本原则是( )。
①  应为在工作中应用知识和新技能提供实践的机会
②  组织的氛围和文化
③  自我学习
④  企业发展的要求
【简答题】 培训师最基本、最核心的角色是[填空1]。
【单选题】 下列属于外部培训师缺点的是( )。
①  选择范围较小,权威性不高
②  培训方式单一,不能有效激发学员的学习热情
③  创新性不足,易受到企业现状的影响
④  偏重理论知识,对员工实际操作和企业文化的长期培养不够
【单选题】 在管理开发培训的基本原则中,管理开发首先必须是( )。
①  自我开发
②  与个体的特定需求相结合
③  把握管理开发的优先次序
④  经理等上级必须完全支持
【单选题】 在管理开发培训的基本原则中,管理开发首先必须是( )。
①  自我开发
②  与个体的特定需求相结合
③  把握管理开发的优先次序
④  经理人上级必须完全支持
随机题目
【单选题】 在五脏六腑中居首位,又被称为“君主之官”的是( )
① 
② 
③ 
④ 
⑤ 
【单选题】 肾在液为( )
① 
② 
③  尿
④ 
⑤ 
【单选题】 中医养生的三个层次包括:( )
①  养身、养病、养心
②  养身、养性、养心
③  养病、养性、养心
④  养身、养性、养神
⑤  养身、养性、养病
【单选题】 《备急千金要方》的“大医精诚篇”中指出“凡大医治病,必先安神定志,无欲无求,先发大慈恻隐之心,誓愿普救含灵之苦”,告知作为医护人员,对待患者应该做到( )
①  一视同仁
②  诚挚体贴
③  冷嘲热讽
④  区别对待
⑤  不分贵贱
【单选题】 脾病患者,应忌食下列哪味食物:( )
① 
② 
③ 
④ 
⑤ 
【单选题】 每剂中药各煎的总取汁量为( ),儿童减半
①  200ml左右
②  300ml左右
③  250ml左右
④  350ml左右
⑤  400ml左右
【单选题】 生命活动的基本形式( )
① 
②  出(阳)
③ 
④  入(阴)
⑤ 
【单选题】 针刺得气的异常感觉是( )
① 
② 
③ 
④ 
⑤ 
【单选题】 属于中医治则的是( )
①  发汗
②  催吐
③  攻下
④  调和
⑤  扶正
【单选题】 不属于拔罐注意事项的是( )
①  病室温度适宜,避免直接吹风,防止受凉
②  拔罐时动作要稳、准、慢
③  拔罐中应注意询问患者的感觉,观察局部情况
④  拔罐时应取合理、舒适的体位
⑤  拔罐过程中,体位切勿移动,以免火罐脱落