【判断题】【消耗次数：1】
以培训内容作为选择培训师的基本原则。
①
正确
②
错误
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【简答题】
管理开发培训的基本原则有哪些？
【多选题】
优秀培训师的基本素质要求主要包含（ ）。
①
深厚的理论知识和丰富的行业管理经验
②
正直的品行和人格的魅力
③
良好的人际沟通和建立关系能力
④
管理培训和开发的过程能力
⑤
具有灵活性并能适当激励学员。
【多选题】
优秀培训师的基本素质要求主要包含（ ）。
①
深厚的理论知识和丰富的行业管理经验
②
正直的品行和人格的魅力
③
良好的人际沟通和建立关系能力
④
培训计划设计和实施的管理能力
⑤
具有灵活性并能适当激励学员
【简答题】
培训师最基本、最核心的角色是[填空1]。
【单选题】
下列属于外部培训师缺点的是（ ）。
①
选择范围较小，权威性不高
②
培训方式单一，不能有效激发学员的学习热情
③
创新性不足，易受到企业现状的影响
④
偏重理论知识，对员工实际操作和企业文化的长期培养不够
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【单选题】
下列关于流动比率的描述，正确的是？
①
流动比率越高，速动比率越高
②
流动比率越高，企业短期偿债能力越强
③
流动比率越低，企业短期偿债能力越强
④
商业流通企业流动比率一般会比较低