人力资源培训与开发课程设计的时候必须以设计者的要求为中心，其次才是满足被开发者的需要。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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相关题目

【单选题】在人力资源开发的原则中，以（）促进发展，让人力资源开发活动走在开发者素质发展前。

① 开发

② 培训

③ 激励

④ 管理

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【简答题】人力资源开发包含培训与开发，[填空1]和组织发展。

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【单选题】 ( )设计者会以自身为中心进行周密预设。

① 完全结构化活动

② 高结构化活动

③ 低结构活动

④ 纯游戏活动

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【单选题】下列有关组织开发与人力资源开发的关系表述不正确的是（）。

① 人力资源开发是组织开发的重要干预方式

② 人力资源开发成为组织变革管理的一部分

③ 组织开发影响人力资源开发和职业发展

④ 组织开发决定人力资源开发的方向和员工职业的选择

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【多选题】人力资源的开发包括：

① 上岗引导与培训

② 管理人员开发

③ 工作绩效评价

④ 对员工的职业管理

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【单选题】 2014年5月6日，美国培训与开发协会更名为“人才发展协会”，说明人力资源培训与开发从培训向（）转变。

① 学习

② 开发

③ 教育

④ 学校

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【多选题】英国培训专家罗杰·贝尔特提出人力资源开发专业人员的角色理论，认为人力资源开发专业人员主要承担（）重要角色。

① 管理者

② 设计者

③ 培训者

④ 创新者

⑤ 顾问

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【判断题】使用开发是人力资源开发的关键。

① 正确

② 错误

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【判断题】教育开发是人力资源开发的重点。

① 正确

② 错误

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【单选题】人力资源开发是指由（）设计的满足组织当前或未来工作需要的一系列系统性和规划性活动。

① 个人

② 社会

③ 组织

④ 工作需要

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随机题目

【判断题】纵向结构法，即是以实践的内在逻辑为主的结构法

① 正确

② 错误

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【单选题】作品开始要“凤头”，中间要像“猪肚”，结尾要像什么

① 虎尾

② 熊尾

③ 豹尾

④ 蛇尾

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【单选题】舞蹈编导的画面处理时要注意匀称、聚散和什么、纵深

① 美化

② 重复

③ 对比

④ 夸张

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【单选题】构思过程有触发灵感、展开想象和什么

① 艺术境界

② 思维活跃

③ 舞蹈技巧

④ 找出形式

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【单选题】选择题材要准确、灵敏和什么

① 思想

② 热情

③ 情感

④ 有规律

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【单选题】编舞常用手法对比、重复、夸张和什么

① 分段

② 手法

③ 技法

④ 美化

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【单选题】什么是创作的基础，题材是作品的前提

① 音乐

② 舞蹈

③ 生活

④ 思想

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【单选题】从生活到舞蹈动作必须运用什么、重复、夸张、美化四种手段

① 对比

② 技术

③ 灯光

④ 方位

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【单选题】舞蹈题材一经确定，什么便是结构的基础

① 背景

② 音乐

③ 结构

④ 形式

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【单选题】什么是创作的源泉

① 生活

② 音乐

③ 舞蹈

④ 思想

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