人力资源培训与开发课程设计的时候必须以设计者的要求为中心，其次才是满足被开发者的需要。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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【单选题】在人力资源开发的原则中，以（）促进发展，让人力资源开发活动走在开发者素质发展前。

① 开发

② 培训

③ 激励

④ 管理

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【简答题】人力资源开发包含培训与开发，[填空1]和组织发展。

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【单选题】 ( )设计者会以自身为中心进行周密预设。

① 完全结构化活动

② 高结构化活动

③ 低结构活动

④ 纯游戏活动

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【单选题】下列有关组织开发与人力资源开发的关系表述不正确的是（）。

① 人力资源开发是组织开发的重要干预方式

② 人力资源开发成为组织变革管理的一部分

③ 组织开发影响人力资源开发和职业发展

④ 组织开发决定人力资源开发的方向和员工职业的选择

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【多选题】人力资源的开发包括：

① 上岗引导与培训

② 管理人员开发

③ 工作绩效评价

④ 对员工的职业管理

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【单选题】 2014年5月6日，美国培训与开发协会更名为“人才发展协会”，说明人力资源培训与开发从培训向（）转变。

① 学习

② 开发

③ 教育

④ 学校

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【多选题】英国培训专家罗杰·贝尔特提出人力资源开发专业人员的角色理论，认为人力资源开发专业人员主要承担（）重要角色。

① 管理者

② 设计者

③ 培训者

④ 创新者

⑤ 顾问

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【判断题】使用开发是人力资源开发的关键。

① 正确

② 错误

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【判断题】教育开发是人力资源开发的重点。

① 正确

② 错误

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【单选题】人力资源开发是指由（）设计的满足组织当前或未来工作需要的一系列系统性和规划性活动。

① 个人

② 社会

③ 组织

④ 工作需要

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【判断题】中共七届四中全会是在1953年召开的。

① 正确

② 错误

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【判断题】经过新中国成立后头三年的恢复和建设，我国社会经济结构中公私经济比重已发生转折性变化，社会主义国营经济迅速发展。

① 正确

② 错误

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【判断题】国民经济恢复时期，简单协作的互助组已经普遍建立起来，土地入股的初级农业生产合作社也开始发展，基本生产资料集体所有的高级合作社也有了若干典型经验。

① 正确

② 错误

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【判断题】我国的国体是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政。

① 正确

② 错误

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【判断题】我国第一部宪法是1975年宪法。

① 正确

② 错误

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【判断题】我们党在社会主义历史上第一次有效地实行了对资产阶级的和平赎买。

① 正确

② 错误

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【判断题】 1952年，国营批发商业的营业额占全国批发商业营业总额的60%。

① 正确

② 错误

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【判断题】社会主义农业化是中国向社会主义过渡的主体。

① 正确

② 错误

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【判断题】我们党原来设想，由新民主主义向社会主义过渡，是在新民主主义革命成功后，用10-15年的时间来完成。

① 正确

② 错误

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【单选题】新中国是在哪一年成立的？

① 1947年

② 1948年

③ 1949年

④ 1950年

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