新员工培训内容设计需要考虑两个因素：新员工自身的特点和新员工培训的目标。

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【简答题】新员工导向培训的内容？

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【多选题】新员工培训的意义有：

① 使其明确企业的发展目标

② 做好自身职业规划，实现自我管理

③ 缓解员工对新环境的陌生感和压力

④ 结合员工自身发展空间，提供富有挑战性的工作

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【判断题】新员工进入角色培训需要时间较长，一般需要3个月。

① 正确

② 错误

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【简答题】新员工入职培训的理论基础是[填空1]。

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【判断题】使新员工熟悉组织、适应环境和岗位的过程，称为岗前培训。

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② 错误

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【判断题】组织通常采用任务分析法评估新员工的培训要求。

① 正确

② 错误

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【判断题】组织通常采用工作绩效分析法评估新员工的培训要求。

① 正确

② 错误

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【判断题】岗前培训是新员工与新的工作群体成员互动的中间环节。

① 正确

② 错误

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【判断题】耐心的引导对于新员工尤其重要

① 正确

② 错误

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【单选题】（）是指使新员工转变为合格的组织成员的过程。

① 新员工导向培训

② 组织社会化

③ 职业化培训

④ 管理技能培训

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随机题目

【单选题】企业库存现金和银行存款日记账是由（）根据审核无误的记账凭证逐日逐笔进行登记的。

① 会计主管

② 出纳员

③ 审计员

④ 会计人员

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【单选题】下列各项中，不属于银行存款日记账登记依据的有（）。

① 银行收款凭证

② 银行付款凭证

③ 银行转账凭证

④ 有关现金付款凭证

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【单选题】对于银行已经收款而企业尚未入账的未达账项，企业应作的处理为（）。

① 以“银行对账单”为原始记录将该业务入账

② 根据“银行存款余额调节表”和“银行对账单”自制原始凭证入账。

③ 在编制“银行存款余额调节表”的同时入账

④ 待有关结算凭证到达后入账

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【判断题】企业存放在证券公司准备购买股票和债券的款项应在其他货币资金一存出投资款账户核算。（）

① 对

② 错

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【判断题】企事业单位在需要库存现金开支时，可以从本单位的库存现金中支付，也可以从本单位的库存现金收入中直接支付。

① 对

② 错

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【判断题】对库存现金进行日清月结是出纳员办理库存现金日常工作的基本原则和要求，也是避免出现长短款的重要措施。

① 对

② 错

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【判断题】银行存款单位结算账户有基本存款账户、一般存款账户、临时存款账户和专用存款账户四种类型。

① 对

② 错

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【单选题】企业应根据”银行存款余额调节表”将未达账项及时入账。（）

① 对

② 错

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【多选题】下列各项中，通过“其他货币资金”账户核算的有（）。

① 银行汇票存款

② 存出投资款

③ 银行本票存款

④ 信用证存款

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【多选题】下列各项中，属于其他货币资金的有（）。

① 银行汇票存款

② 银行承兑汇票

③ 银行本票存款

④ 信用证存款

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