【判断题】【消耗次数：1】
新员工培训内容设计需要考虑两个因素：新员工自身的特点和新员工培训的目标。
①
正确
②
错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【简答题】
新员工导向培训的内容？
【多选题】
新员工培训的意义有：
①
使其明确企业的发展目标
②
做好自身职业规划，实现自我管理
③
缓解员工对新环境的陌生感和压力
④
结合员工自身发展空间，提供富有挑战性的工作
【简答题】
新员工入职培训的理论基础是[填空1]。
随机题目
【判断题】
智慧养老这个概念起源的时间大概是在30年前，在1987年的时候，在英国诞生了一个新的学科，当时他们就把老年和技术这两个词结合在一起，开发出一个新的学科叫gerontechnology，用中文来翻译就是老人福祉科技。。
①
正确
②
错误
【判断题】
有了智慧养老这些手段，老年人的信息掌握在社区的服务平台上，如果老人一旦遇到了危险，由智慧养老的平台及时地做出响应，更多的责任转移到了政府、社会和社区来了，老人的子女就不用承担主要的责任了。。
①
正确
②
错误
【单选题】
《社会养老服务体系建设规划(2011—2015年)》颁布之后，以信息技术为驱动的智慧养老开始大力发展，标志性的事件是“全国智能化养老专家委员会”的成立，该委员会成立的时间是（）。
①
2013年8月
②
2014年10月
③
2015年8月
④
2013年12月
【单选题】
目前在我国，智慧养老的发展出现了一些偏差。根据本讲，智慧养老过度依赖技术会对老年人产生什么损害（）。
①
降低老人的自尊感
②
伤害老人身体
③
伤害老人的子女
④
侵犯老人隐私
【单选题】
我国人口老龄化具有地区性差异，对这种差异正确的说法是（）。
①
西部地区人口老龄化比东部地区高
②
东中部地区的人口老龄化比西部地区要高，东部地区
③
东西部人口老龄化一样
④
西北地区人口老龄化程度高