【单选题】【消耗次数:1】
下列对组织发展概念理解不正确的是( )。
组织发展可以增强组织运行的有效性
织发展可以提高组织成员的工作满意度
组织发展是通过有计划的干预来增强组织的有效性和员工满意度
组织发展中组织是开发的目标,是对组织本身的开发
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【多选题】 组织发展的价值观包括( )
①  尊重人
②  信任与支持
③  权力平等
④  正视问题
⑤  参与
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【单选题】 ( )把个人发展需要与组织发展联系在一起,形成人力资源开发的合力。
①  组织发展
②  培训与开发
③  职业生涯管理
④  职业管理
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①  正确
②  错误
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①  直线制组织结构
②  职能制组织结构
③  直线职能制组织结构
④  事业部制组织结构
⑤  矩阵制组织结构
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①  正确
②  错误
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①  长远性
②  纲领性
③  全局性
④  客观性
【判断题】 明智的组织领导越来越清醒地认识到培训是组织发展不可忽视的“人本投资”,是提高组织“造血功能”的根本途径。
①  正确
②  错误
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① 
②  ×
【判断题】 员工发展计划是组织提高员工整体素质、培养群体人才的有效措施,也是组织开发潜在人才、留住优秀人才的有效手段。
①  正确
②  错误
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