【单选题】【消耗次数:1】
定额管理基础较好,各项消耗定额或费用定额比较准确、稳定,但各月末在产品数量变化较大的企业,在产品成本的计算通常采用( )。
定额成本法
定额比例法
原材料费用法
约当产量法
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【单选题】 A企业生产甲产品,该产品定额管理基础较好,各项消耗定额或定额费用比较准确、稳定,各月在产品数量比较均衡,则其适用的在产品成本计算法是( )。
①  约当产量法
②  在产品按所耗材料费用计算法
③  在产品成本按定额成本计算法
④  在产品成本按固定成本计算法
【单选题】 (  )适用于各项消耗定额或成本定额比较准确、稳定,但各月末在产品数量变动较大的产品。
①  定额比例法
②  约当产量比例法
③  在产品按所耗直接材料成本计价法
④  不计算在产品成本法
【单选题】 各项消耗定额或费用定额比较准确、稳定,但各月末在产品数量变化较大的产品,在完工产品与在产品之间分配费用时,适宜采用()。
①  定额比例法
②  在产品按年初数固定计算
③  在产品按定额成本计价法
④  约当产量法
【单选题】 如果企业产品的消耗定额比较准确、稳定,各月末在产品数量变化较小,产品成本中原材料费用所占比重较大,为了简化成本计算,月末在产品可以 ( )。
①  按定额成本计价
②  按所耗原材料费用计价
③  按定额原材料费用计价
④  按定额加工费用计价
【单选题】 在定额管理基础较好,消耗定额准确、稳定,而且月初、月末在产品数量变化不大的条件下,在产品成本计算应采用( )。
①  定额成本法
②  定额比例法
③  约当产量法
④  固定成本法
【单选题】 某企业定额管理基础比较好,能够制定比较准确、稳定的消耗定额,各月末在产品数量变化不大的产品,应采用
①  在产品按定额成本计价法
②  定额比例法
③  在产品按所耗原材料费用计价法
④  固定成本计价法
【判断题】 定额比例法适用于定额管理基础较好,各项消耗定额比较稳定、准确,各月在产品数量变动较大的产品。
①  正确
②  错误
【单选题】 当各项消耗定额或费用比较准确、稳定,而且各月末在产品数量变化不大的产品,其月末在产品成本的计算方法可采用( )。
①  在产品按定额成本计价法
②  在产品按完工产品计算法
③  在产品按约当产量比例法
④  在产品按所耗原材料费用计价法
【单选题】 如果企业产品的消耗定额比较准确、稳定,各月末在产品数量变化较小,产品成本中原材料费用所占比重较大,为了简化成本计算,月末在产品可以:(4分)
①  按定额成本计价
②  按所耗原材料费用计价
③  按定额原材料费用计价
④  按定额加工费用计价
【单选题】 定额比例法适用于定额管理基础较好,各项消耗定额或费用定额比较准确、稳定,并且各月末( )的产品。
①  在产品数量较小
②  在产品数量变化较大
③  在产品数量变化不大
④  在产品数量较小或较大
随机题目
【单选题】 “在一定期限内的最低劳动报酬支付标准”被称为( )
①  最低工资
②  最低福利
③  最低救济
④  最低保障
【单选题】 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,每月向劳动者支付( )。
①  1倍的工资
②  2倍的工资
③  2.5倍的工资
④  3倍的工资
【单选题】 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起( )内向人民法院提起诉讼。
①  一年
②  六个月
③  一个月
④  十五天
【单选题】 根据我国有关法律规定,不属于劳动者工资范围的是( )。
①  加班工资
②  奖金
③  津贴
④  职工福利费用
【单选题】 一般认为,现代社会保障制度萌芽于1601年英国伊丽莎白女王颁布的( )。
①  《济贫法》
②  《社会保障法》
③  《学徒健康与道德法》
④  新《济贫法》
【单选题】 我国《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工因生育而享受的产假不少于( )
①  60日
②  90天
③  120日
④  150日
【单选题】 我国《劳动法》规定,对怀孕( )以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
①  5个月
②  6个月
③  7个月
④  8个月
【单选题】 下列关于劳动合同的说法中,错误的是( )。
①  劳动合同是要式合同
②  劳动合同应该采用书面形式
③  劳动合同是实践性合同
④  劳动合同是诺成性合同
【单选题】 劳动争议调整委员会主任由( )担任。
①  职工代表
②  工会代表
③  企业代表
④  政府代表
【单选题】 下列选项中,属于社会保险争议的是(  )
①  因工作调整发生的争议
②  因养老金调整而发生的争议
③  因工资支付发生的争议
④  因高温补贴发生的争议