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【判断题】【消耗次数:1】
如果是因为料废原因而导致的废品,应照付计件工资。 ( )
①
正确
②
错误
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纠错
相关题目
【判断题】
在计件工资下,全部废品均不应支付计件工资。
①
正确
②
错误
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【单选题】
如果企业需要核算计件工资,则需要( )。
①
设置多个工资类别
②
工资系统建账时选择“是否核算计件工资”
③
在工资项目中增加“计件工资”项目
④
在公式设置中增加“计件工资”的计算公式
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【多选题】
关于计件工资,下列说法正确的有( )。
①
当职工所从事的工作能分清每个人的经济责任时,可采取个人计件工资的方式
②
当工人集体所从事的工作不易分清每个人的经济责任时,可采取个人计件工资的方式
③
计件工资是根据规定的计件单价和完成合格品数量计算支付的工资
④
计件工资按照支付对象的不同,可分为个人计件工资和集体计件工资
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【单选题】
请选择计件工资不是必须使用的功能?
①
设置需要计件的人员
②
设置计件工资标准
③
设置计件工资方案
④
设置计件工资项目的公式
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【多选题】
下列可以计算计件工资的产量是( )。
①
合格品产量
②
料废数量
③
工废数量
④
在产品数量
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【判断题】
计时工资实际是计件工资的转化形式。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在计件工资制中,( )是计算计件单价的基础。
①
劳动定额
②
劳动数量
③
工作等级
④
技术等级
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【判断题】
在采用计件工资的形式下,如果是生产多种产品,则应采用一定的分配标准分配产品生产工人的薪酬费用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人工价格标准就是计件工资单价。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
计件工资与计时工资脱离定额差异的计算方法相同。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
在主平面内受弯的工字形截面组合钢梁,在抗弯强度计算中允许考虑截面部分发展塑性变形时,塑性发展系数γx和γy分别为()。
①
1.05、1.05
②
1.2、1.2
③
1.15、1.15
④
1.05、1.2
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【单选题】
结构构件静力强度和稳定性设计方法采用()。
①
容许应力法
②
最大荷载法
③
半概率法
④
一次二阶矩法
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【单选题】
钢组合梁在主平面内承受静力荷载作用,在①抗弯强度,②抗剪强度,③折算应力,④局部承压强度这四项中,必须验算的是()。
①
①②
②
②③
③
①②③
④
①②③④
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【单选题】
混凝土强度等级是指()
①
立方体抗压强度平均值
②
立方体抗压强度标准值
③
棱柱体抗压强度平均值
④
棱柱体抗压强度标准值
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【单选题】
单轴对称截面的钢结构压弯构件,一般宜使弯矩()。
①
绕对称轴作用
②
绕非对称轴作用
③
绕任意轴作用
④
视情况绕对称轴或非对称轴作用
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【单选题】
钢轴心受压构件发生弹性失稳时,截面上的平均应力()。
①
低于钢材抗拉强度fu
②
达到钢材屈服强度fy
③
低于钢材比例极限fp
④
低于钢材屈服强度fy
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【单选题】
在钢构件计算所取荷载中,以下哪项不符合基本设计计算规定?()
①
计算构件强度、稳定性以及连接的强度时,应采用荷载设计值
②
计算疲劳和正常使用极限状态的变形时,应采用荷载标准值
③
对直接承受动力荷载的结构,计算疲劳时,动力荷载标准值应乘以动力系数
④
对直接承受动力荷载的结构,计算强度和稳定性时,动力荷载设计值应乘以动力系数
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【单选题】
钢结构梁计算公式中()。
①
与材料强度有关
②
是极限弯矩与边缘屈服弯矩之比
③
表示截面部分进入塑性
④
与梁所受荷载有关
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【单选题】
混凝土的侧向约束压应力提高了混凝土的()。
①
抗压强度
②
延性
③
抗拉强度
④
A和B
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【单选题】
普通碳素钢强化阶段的变形是()。
①
完全弹性变形
②
完全塑性变形
③
弹性成分为主的弹塑性变形
④
塑性成分为主的弹塑性变形
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