【判断题】【消耗次数:1】
不论采用什么方法计算日工资,只要月标准工资不变,各月份的日工资都是相等的。 ( )
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【判断题】 采用月标准工资除以30天计算日工资的方法时,缺勤期间的节假日照发工资。 ( )
①  正确
②  错误
【单选题】 用月标准工资除以全年平均每月工作日数计算日工资时,全年平均每月的工作日数为( )。
①  30天
②  25.5天
③  21.17天
④  20.83
【判断题】 计时工资的一般规律是:如果日劳动,周劳动量已定,那么日工资或周工资就决定于劳动价格,反之,如果劳动价格已定,那么日工资或周工资就决定于日劳动或周劳动的量。
①  正确
②  错误
【判断题】 应付计时工资的日工资率,按30天计算时,星期天、节假日不付工资,因而缺勤期间的星期天、节假日不扣工资。
①  正确
②  错误
【判断题】 采用月薪制计算计时工资时,不论是大月还是小月,只要职工出满勤,就可以得到固定的月标准工资。 ( )
①  正确
②  错误
【判断题】 采用按全年平均每月工作日数计算日工资的优点是计算方法简单,这种方法在实际工作中得到了广泛的运用。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 直接人工的小时工资率标准,在采用计时工资制下就是什么?
①  实际工资率
②  标准工资率
③  定额工资率
④  正常的工资率
【单选题】 一家完全竞争的制造商,按每件10元的价格销售它的商品,每个工人的日工资为20元,则工人的日边际产量是()时,企业的利润最大。
①  20件
②  200件
③  2件
④  10件
【单选题】 增加工资类别下的工资项目时,可以采用下面( )方法。
①  只能从名称参照中选择工资项目
②  可以新增工资项目
③  既可以从名称参照中选择工资项目,也可以自己新增工资项目
④  自动带入工资账套中已经建立的全部工资项目,不允许修改和删除
【单选题】 工资结构线愈陡,各等级之间工资差距( )。
①  愈大
②  愈小
③  不变
④  不确定
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【判断题】 单色穿着最为简单实用,色彩鲜艳的服装能给人以专业、干练的感觉,深色的服装则会让人觉得充满活力
①  正确
②  错误
【多选题】 打电话的注意事项?
①  通话时间适宜
②  通话内容简练
③  表现文明而有教养
④  通话态度热情友好
【多选题】 涉外商务礼仪的原则包括?
①  维护形象,仪表得体
②  不卑不亢,言行适度
③  入乡随俗,求同存异
④  谨慎承诺,信守约定
【多选题】 自我介绍三要素包括?
①  学历
②  姓名(全名)
③  工作单位
④  职务
【多选题】 实施服务礼仪的原则包括?
①  尊敬原则
②  遵守原则
③  自律原则
④  适度原则
【多选题】 在正式场合,饮酒是有具体程式的,包括?
①  斟酒
②  敬酒
③  劝酒
④  干杯
【单选题】 去教堂或寺庙等场所,不能穿过于暴露,或过短的服装,这是遵循?
①  时间原则
②  地点原则
③  场合原则
④  季节原则
【单选题】 从功能上看,可以作为一种自我的“介绍信”和社交的“联谊卡”的是?
①  便签
②  请柬
③  宣传单
④  名片
【单选题】 与顾客交往中,要使用礼貌语言,遵守了?
①  尊敬原则
②  遵守原则
③  自律原则
④  适度原则
【单选题】 与客户相约打球,应穿着运动服装,这是遵循?
①  时间原则
②  地点原则
③  场合原则
④  季节原则