【单选题】【消耗次数:1】
平行结转分步法下,每一生产步骤完工产品的费用,是()。
该步骤完工半成品的成本
该步骤完工产成品的成本
该步骤生产费用中用于产成品成本的份额
该步骤生产费用中用于在产品成本的份额
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【判断题】 在平行结转分步法下,某步骤完工产品费用,是指该步骤生产费用中用于本步骤完工半成品的份额。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 某种产品由三个生产步骤产成,采用逐步结转分步法计算成本。本月第一生产步骤转入第二生产步骤的生产费用为2300元,第二生产步骤转入第三生产步骤的生产费用为4100元。本月第三生产步骤发生的费用为2500元(不包括上一生产步骤转入的费用),第三步骤月初在产品费用为800元,月末在产品费用为600元,本月该种产品的产成品成本为()元。
①  10900
②  6800
③  6400
④  2700
【单选题】 某种产品由三个生产步骤组成,采用逐步结转分步法计算成本。本月第一生产步骤转入第二生产步骤的生产费用为3000元,第二生产步骤转入第三生产步骤的生产费用为5000元。第三步骤月初在产品费用为1100元,月末在产品费用为700元,如果本月该种产品的产成品成本为10000元,本月第三生产步骤发生的费用(不包括上一生产步骤转入的费用)为()元。
①  4600
②  9200
③  8000
④  7200
【单选题】 某种产品由三个生产步骤加工完成,采用逐步结转分步法计算成本。本月第一生产步骤转入第二生产步骤的生产费用为2 300元,第二生产步骤转入第三生产步骤的生产费用为4 100元。本月第三生产步骤发生的费用为2 500元(不包括上一生产步骤转入的费用),第三步骤月初在产品费用为800元,月末在产品费用为600元,本月该种产品的产成品成本为( )元。
①  10 900
②  6 800
③  6 400
④  2 700
【单选题】 在平行结转分步法下,某步骤完工产品费用,是指( )。
①  该步骤生产费用中用于产成品成本的份额
②  该步骤生产费用中用于本步骤完工半成品的份额
③  该步骤生产费用中用于本步骤在产品成本的份额
④  该步骤生产费用中用于下一步骤完工半成品的份额
【判断题】 采用平行结转分步法,每一生产步骤的生产成本要在最终完工产品与各步骤尚未加工完成的在产品和各步骤已完工但未最终完成的产品之间进行分配。(   )
①  正确
②  错误
【判断题】 在平行结转分步法下,各步骤完工产品与月末在产品之间的费用分配,都是指产成品与广义在产品之间的费用分配。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 平行结转分步法在计算某个步骤成本时,不计算各步骤所产半成品的成本,也不计算各步骤所耗上一步骤的半成品成本。(  )
① 
② 
【单选题】 各步骤的产品生产费用并不随半成品实物的转移而结转的分步法是()。
①  综合结转法
②  平行结转分步法
③  逐步分项结转分步法
④  逐步综合结转分步法
【单选题】 管理上不要求计算各步骤完工半成品所耗半成品费用和本步骤加工费用,而要求按原始成本项目计算产品成本的企业,采用分步法计算成本时,应采用()。
①  综合结转法
②  分项结转法
③  按计划成本结转法
④  平行结转法
随机题目
【多选题】 绩效管理的核心是(  )。
①  人员管理
②  绩效评价
③  激励管理
④  效率管理
【多选题】 激励管理,是指企业运用系统的工具方法,调动企业员工的(  ),激发企业员工工作动力的管理活动。
①  效率性
②  积极性
③  主动性
④  创造性
【多选题】 企业进行绩效管理,一般应遵循原则有(  )。
①  战略导向原则
②  客观公正原则
③  规范统一原则
④  科学有效原则
【多选题】 绩效管理领域应用的管理会计工具方法,一般包括(  )。
①  关键绩效指标法
②  经济增加值法
③  平衡计分卡
④  股权激励
【多选题】 企业进行绩效管理时,应设立薪酬与考核委员会或类似机构,主要负责(  )等,协调解决绩效管理工作中的重大问题。
①  审核绩效管理的政策和制度
②  绩效计划与激励计划
③  绩效评价结果与激励实施方案
④  绩效评价与激励管理报告
【多选题】 企业应建立健全绩效管理的制度体系,明确绩效管理的(  )等内容。
①  工作目标
②  职责分工
③  工作程序
④  实务落实
【多选题】 企业应用绩效管理工具方法,一般按照(  )等程序进行。
①  制定绩效计划与激励计划
②  执行绩效计划与激励计划
③  实施绩效评价与激励
④  编制绩效评价与激励管理报告
【多选题】 下列属于内部指标的有(  )。
①  预算标准
②  历史标准
③  经验标准
④  行业标准
【多选题】 绩效评价周期一般可分为(  )等。
①  月度
②  季度
③  半年度
④  年度
【判断题】 效率评价是企业实施激励管理的重要依据。(  )
① 
②