传统成本核算制度不仅重视产品成本核算，而且注重责任成本的核算。( )

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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相关题目

【多选题】产品成本核算的目的包括（　　）。

① 有利于成本计划

② 有利于成本控制

③ 衡量资产和收益

④ 改善决策

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【单选题】下列关于《企业产品成本核算制度（试行）》的说法中，不正确的是（　）。

① 自2014年1月1日起所有的大中型企业范围内施行

② 小企业可以参照执行

③ 《企业产品成本核算制度（试行）》是在2013年8月16日发布

④ 要求执行本制度的企业不再执行《国营工业企业成本核算办法》

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【多选题】农业企业设置的产品成本核算项目有（）

① A.直接材料

② B.机械作业费

③ C.其他直接费用

④ D.间接费用等

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【多选题】房地产企业产品成本核算项目有（）

① A.建筑安装工程费

② B.基础设施建设费

③ C.公共配套设施费

④ D.开发间接费

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【多选题】批发零售企业产品成本核算项目有（）

① A.进货成本

② B.相关税费

③ C.采购费

④ D.管理费用

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【多选题】进行成本核算应贯彻( )原则。

① 货币计量

② 权责发生制

③ 实际成本核算

④ 受益性

⑤ 可比性

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【多选题】工程成本核算的依据为（）。

① 业务核算

② 会计核算

③ 年度核算

④ 月度核算

⑤ 统计核算

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【单选题】护理成本核算的方法是( )

① 项目法

② 床日成本核算

③ 相对严重度测算法

④ 以上全是

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【多选题】建筑机械成本核算包括（）。

① 班组核算

② 人机核算

③ 单价核算

④ 维修核算

⑤ 单机核算

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【多选题】成本核算的原则包括（）。

① 实际成本计价原则

② 合法性原则

③ 重要性原则

④ 合理性原则

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随机题目

【判断题】薪酬管理过程中包括薪酬体系、薪酬水平以及薪酬结构这三大支持性决策。

① 正确

② 错误

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【多选题】薪酬具有的三大功能是

① 调节

② 保障

③ 保持

④ 激励

⑤ 惩罚

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【判断题】岗位薪点制比较适合于岗位比较固定、岗位劳动以重复性劳动为主的岗位。

① 正确

② 错误

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【判断题】计件工资制的缺点是工作与报酬不能一致。

① 正确

② 错误

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【多选题】有效的薪酬管理制度应该依据

① 薪酬调查

② 职位分析与评价

③ 企业总体发展战略目标

④ 企业的使命价值观和经营理念

⑤ 企业的财力状况

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【单选题】以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响（）

① 战略影响薪酬水平的高低

② 战略影响薪酬的发放时间

③ 战略影响薪酬的支付基础

④ 战略影响福利的设计

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【多选题】下面哪些是对员工福利内涵的正确理解

① 员工福利必须完全根据员工个体需求设计

② 员工福利的支付形式多种多样，包括了实物、现金和各种服务

③ 员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束

④ 员工福利具有久远的历史，在各用人单位或多或少已经存在

⑤ 员工福利中的项目都是由企业自主决定的

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【判断题】在宽带薪酬体系中，职级薪酬变动幅度不能超过100%。

① 正确

② 错误

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【多选题】能力薪酬体系的缺点包括

① 在鼓励员工通过提高能力获得薪酬增加的同时，带给组织成本的大幅度增加，而组织整体并没有获得相应的经济价值

② 能力评价本身具有软性的特点，主观性较强，因此要保持这种工资模式的内部一致性难度较大，员工对这类工资的负面评价往往也较多

③ 通常仅适合于以知识为主要竞争力的企业，对于大多数传统企业并不太适用

④ 适用的职位类别相对较少，更多地适用于研发类和技术类人员

⑤ 仅适用于劳动密集型企业

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【单选题】在职位评价的各种方法中，属于非量化评价，并采用职位与职位比较的方法是( )

① 排序法

② 分类法

③ 要素计点法

④ 要素比较法

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