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【判断题】【消耗次数：1】
材料费用分配方法的简便是指计算过程简单。 ( )
① 正确
② 错误
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相关题目
【单选题】 下列属于直接材料费用分配方法的是（）。
①  产品材料定额成本比例法
②  约当产量法
③  直接分配法
④  计划分配法
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【单选题】 几种产品共同耗用的原材料费用，属于间接计入费用，应采用的分配方法是（ ）。
①  计划成本分配法
②  材料定额费用比例分配法
③  工时比例分配法
④  代数分配法
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【判断题】 材料费用的分配一般是通过编制材料费用分配表进行的。 ( )
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列关于原材料费用的分配说法不正确的是（ ）。
①  原材料费用的分配是通过编制原材料费用分配表进行的
②  定额消耗量比例法或定额费用比例法是在材料消耗定额比较准确时使用的
③  定额消耗量比例法和定额费用比例法的分配计算结果相同　
④  定额消耗量比例法可简化分配计算工作
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【判断题】 定额比例法下，原材料费用按原材料费用的定额工时或原材料定额费用比例分配。
①  正确
②  错误
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【判断题】 定额比例法下，原材料费用按原材料费用的定额工时或原材料定额费用比例分配。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 定额比例法下，原材料费用按原材料费用的定额工时或原材料定额费用比例分配。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 定额比例法下，原材料费用按原材料费用的定额工时或原材料定额费用比例分配。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 生产费用的分配是指将已归集的间接材料费用分配给各成本对象的过程。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 编制材料费用分配表的依据是（ ）。
①  材料入库单
②  材料出库单
③  材料的领退料凭证
④  材料盘存单
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随机题目
【判断题】 劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，劳动者可以上班的，用人单位应安排工作。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 邮电部门中因工作性质特殊，需连续作业的职工，经劳动行政部门批准，可实行综合计算工时制。（　）
①  正确
②  错误
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【判断题】 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。（　）
①  正确
②  错误
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【判断题】 加班工资不能作为最低工资的组成部分。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 劳务派遣中劳动者与用工单位不存在劳动关系。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 劳动合同被确认为无效后，应当依法予以解除。（） 　
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业招用劳动合同制工人，应当订明试用期。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 劳动合同自试用期满之日起生效。（　）
①  正确
②  错误
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【判断题】 劳动合同被确认部分无效的，这个合同可以不予执行。（　）
①  正确
②  错误
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【判断题】 劳动合同期限届满，劳动关系因权利、义务全面履行而解除。（　）
①  正确
②  错误
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