下列属于特殊情况下支付的工资有( )。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【多选题】【消耗次数：1】

下列属于特殊情况下支付的工资有( )。

① 病假支付的工资

② 工伤支付的工资

③ 探亲支付的工资

④ 婚假支付的工资

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（　）支付一次。

① A.每天

② B.每月

③ C.每季度

④ D.每年

查看完整题目与答案

【单选题】我国工资的法定货币支付原则的要求是( )。

① 工资必须及时足额支付

② 工资必须支付到劳动者本人

③ 工资必须以货币形式支付．特殊情况下可以以实物支付

④ 工资必须以人民币支付，不得以实物或外币支付

查看完整题目与答案

【判断题】在计件工资下，全部废品均不应支付计件工资。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】下列可用于支付工资及奖金的账户是（）。

① 基本存款账户

② 一般存款账户

③ 临时存款账户

④ 专用存款账户

查看完整题目与答案

【单选题】下列可用于支付工资及奖金的账户是（）。

① 基本存款账户

② 一般存款账户

③ 临时存款账户

④ 专用存款账户

查看完整题目与答案

【单选题】病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的( )。　　

① A.60%

② 　　B.70%

③ 　　C.80%

④ D.90%

查看完整题目与答案

【单选题】病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的( )。　　

① 60%

② 　　70%

③ 　　80%

④ 90%

查看完整题目与答案

【单选题】病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的( )。

① A.60%

② 　　B.70%

③ 　　C.80%

④ D.90%

查看完整题目与答案

【单选题】病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的( )。

① 60%

② 　　70%

③ 　　80%

④ 90%

查看完整题目与答案

【单选题】用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外，还可责令支付（）。

① 赔偿金

② 违约金

③ 滞纳金

④ 罚金

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】领导理论的发展大致经历了三个阶段，（）侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征。

① 性格理论阶段

② 行为理论阶段

③ 效用领导阶段

④ 权变理论阶段

查看完整题目与答案

【单选题】领导的实质在于影响。构成领导者非权力性影响力的因素包括这样几个方面（）。

① 品德、学识、能力、情感

② 品德、学识、能力、资历

③ 品德、学识、资历、情感

④ 品德、威信、能力、情感

查看完整题目与答案

【单选题】（）是指以组织整体为范围，涉及组织所有收入或支出项目的总的预算。

① 部门预算

② 收入预算

③ 刚性预算

④ 总预算

查看完整题目与答案

【单选题】根据强化理论，职工努力工作是为了避免不希望得到的结果，这就是（）。

① 自然消退

② 惩罚

③ 消极强化

④ 积极强化

查看完整题目与答案

【判断题】成本控制本质上是要实现企业整体的成本控制目标，促使各个部门在明确成本责任的基础上采取一系列管理措施，以增强管理者的成本意识、提高成本效率。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】高层次的专业人员和管理人员不是工作丰富化的重点对象。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】采用轮盘式沟通模式时，每位成员都可以与其他每个人自由沟通，因此沟通快，但由于沟通渠道太多，容易造成混乱并且降低传递信息的准确度。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】预算是未来需要达到的工作指标数值，也是组织中涉及收入支出活动的一种数量化标准，这就是预算的控制性特点。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】零基预算是将前一时期预算水平作为下一时期预算编制的影响因素加以考虑。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案