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【判断题】【消耗次数:1】
采用月薪制计算计时工资时,不论是大月还是小月,只要职工出满勤,就可以得到固定的月标准工资。 ( )
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
不论采用什么方法计算日工资,只要月标准工资不变,各月份的日工资都是相等的。 ( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
直接人工的小时工资率标准,在采用计时工资制下就是什么?
①
实际工资率
②
标准工资率
③
定额工资率
④
正常的工资率
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【判断题】
采用月标准工资除以30天计算日工资的方法时,缺勤期间的节假日照发工资。 ( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
我国常见计时工资制的形式不包括( )。
①
月工资制
②
日工资制
③
小时工资制
④
累计工资制
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【判断题】
计件工资与计时工资脱离定额差异的计算方法相同。
①
正确
②
错误
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【判断题】
计时工资实际是计件工资的转化形式。
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列可以计算计件工资的产量是( )。
①
合格品产量
②
料废数量
③
工废数量
④
在产品数量
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【单选题】
用月标准工资除以全年平均每月工作日数计算日工资时,全年平均每月的工作日数为( )。
①
30天
②
25.5天
③
21.17天
④
20.83
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【单选题】
当企业实行计时工资制时,其支付给职工的正常工作时间内的工资总额是固定不变的;但当职工的工作时间超过正常水平,企业必须按规定支付加班工资,且加班工资的多少与加班时间的长短存在正比例的关系。那么,上述这种工资成本属于( )
①
延伸变动成本
②
变动成本
③
半变动成本
④
半固定成本
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【单选题】
在计件工资制中,( )是计算计件单价的基础。
①
劳动定额
②
劳动数量
③
工作等级
④
技术等级
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随机题目
【单选题】
根据事由:“××公司发行重点钢铁企业债券”,应使用的文种是( )
①
通报
②
通知
③
通告
④
决定
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【单选题】
按照现在规定,任免本机关一名中层干部,应当使用( )
①
命令
②
通知
③
决定
④
通报
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【单选题】
发文机关应当使用( )
①
发文机关的简称或缩写
②
发文机关的全称或简称
③
发文机关的全称或别称
④
发文机关的全称或规范化简称
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【单选题】
公文的成文时间制定的标准是( )
①
拟稿时间
②
核稿时间
③
签发时间
④
印制时间
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【判断题】
总结往往要反映几个方面的内容,一定要平均使用笔墨,切忌详略不均。
①
正确
②
错误
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【判断题】
上行文一般只写一个主送机关,如果还有其他机关需要掌握有关情况,可以用抄报的形式发送公文。
①
正确
②
错误
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【判断题】
××县税务局通知建筑税纳税的有关事项,用公告。
①
正确
②
错误
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【判断题】
任何部门机关都可以制定和发布条例。
①
正确
②
错误
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【判断题】
国家税务总局关于个体工商户必须依法纳税的通告。
①
正确
②
错误
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【判断题】
政府机关不得对党组织作批示、交任务。
①
正确
②
错误
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