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【单选题】【消耗次数:1】
甲公司委托乙公司加工一批物资(应税消费品)并在收回后用于继续生产的应税消费品,则甲公司支付给乙公司全部价款中的消费税部分,应借记的会计账户是()。
①
应交税费--应交消费税
②
委托加工物资
③
营业税金及附加
④
生产成本
参考答案:
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【单选题】
委托加工的应税消费品收回后准备直接出售的,由受托方代扣代缴的消费税,委托方应借记的会计科目是( )。
①
在途物资
②
委托加工物资
③
应交税费--应交消费税
④
营业税金及附加
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【单选题】
委托加工的应税消费品收回后准备直接出售的,由受托方代扣代缴的消费税,委托方应借记的会计科目是( )。
①
在途物资
②
委托加工物资
③
应交税费--应交消费税
④
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【判断题】
企业因委托外单位加工应税消费品(收回后直接出售)而向加工方支付的消费税,应当计入委托加工物资的成本。
①
正确
②
错误
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【判断题】
A市甲企业委托B市乙企业加工一批应税消费品该批消费品应缴纳的消费税税款应由乙企业向B市税务机关解缴。
①
正确
②
错误
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【判断题】
消费税纳税人包括:生产应税消费品的单位和个人;进口应税消费品的单位和个人;委托加工应税消费品的单位和个人。
①
正确
②
错误
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【多选题】
纳税人收回委托加工的应税消费品后,下列情况中不需再缴纳消费税的有(? ?)。
①
用于直接销售
②
继续加工成应税消费品并销售
③
用于对外投资或无偿赠送他人
④
用于职工福利品发放
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【多选题】
纳税人收回委托加工的应税消费品后,下列情况中不需再缴纳消费税的有(? ?)。
①
用于直接销售
②
继续加工成应税消费品并销售
③
用于对外投资或无偿赠送他人
④
用于职工福利品发放
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【判断题】
已税委托加工的应税消费品直接出售的,不再缴纳消费税。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列各项中,可按委托加工应税消费品的规定征收消费税的有(? ?)。
①
受托方代垫原料和主要材料,委托方提供辅助材料的
②
委托方提供原料和主要材料,受托方代垫部分辅助材料的
③
受托方负责采购委托方所需原材料的
④
受托方提供原材料、材料和全部辅助材料的
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【单选题】
下列各项中,可按委托加工应税消费品的规定征收消费税的有(? ?)。
①
受托方代垫原料和主要材料,委托方提供辅助材料的
②
委托方提供原料和主要材料,受托方代垫部分辅助材料的
③
受托方负责采购委托方所需原材料的
④
受托方提供原材料、材料和全部辅助材料的
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随机题目
【判断题】
职业发展是指组织或者员工本人为确定的一个职业生涯的发展目标。
①
正确
②
错误
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【判断题】
即使用人单位及管理人员违章指挥,强令冒险作业,但为了严明劳动纪律,员工也必须服从执行,无权拒绝。
①
正确
②
错误
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【判断题】
雇员通过参加招聘洽谈会,用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向,还可以了解同行业其 他企业的人事政策和人力需求情况。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源不是再生性资源。
①
正确
②
错误
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【单选题】
中国劳动安全卫生工作的基本原则是:(1)安全第一,预防为主;(2)保护员工在劳动过程中的安全与健康;(3)____________ 。
①
安全与生产兼管
②
管生产必须管安全
③
只管生产不管安全
④
都不管
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【单选题】
拟定招工简章,进行“安民告示 ”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段 ? ( )
①
筹划与准备阶段
②
宣传与报名阶段
③
考核与录用阶段
④
岗前教育与安置阶段
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【单选题】
为使分配公正合理,必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位,进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容?( )
①
绩效评估
②
职务评价
③
人员的选拔与使用
④
人力资源规划的制定
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【单选题】
相对比较判断法包括( )
①
成对比较法
②
回忆印象评判法
③
加权综合考评法
④
目标等级考评法
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【单选题】
人力资源管理表现在薪酬福利管理和劳资关系的协调两方面具有稳定组织内员工的作用体现了其( )功能。
①
政治功能
②
经济功能
③
社会稳定功能
④
其他功能
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【单选题】
下面哪一项不是人本管理的基本要素?( )
①
企业人
②
环境
③
文化
④
产品
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