付现成本是指由现在或将来决策所能够改变其支出数额的[填空] 。

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相关题目

【单选题】（　　）是指管理当局的决策可以改变其支出数额的固定成本。

① 任意性固定成本

② 约束性固定成本

③ 任意性混合成本

④ 任意性混合成本

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【简答题】储存成本包括付现成本和[填空] 两大类。

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【判断题】企业在短期经营决策中，付现成本的大小往往会决定企业最终方案的选择、因此付现成本往往是制定决策时需要考虑的一种成本。

① 正确

② 错误

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【多选题】下列属于付现成本的是（　　）。

① 支付给储运公司的仓储费

② 按存货价值计算的保险费

③ 非正常损失

④ 陈旧报废损失

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【判断题】酌量性变动成本是指企业管理当局的决策可以改变其支出数额的变动成本。如按产量计酬的工人薪金、按销售收入的一定比例计算的销售佣金等。（　　）

① 对

② 错

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【多选题】酌量性固定成本，也称为选择性固定成本或者任意性固定成本，是指管理当局的决策可以改变其支出数额的固定成本,下列选项中，属于该项成本的有（　　）。

① 广告费

② 厂房及机器设备折旧费

③ 职工教育培训费

④ 技术开发费

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【判断题】酌量性固定成本：是指管理当局的决策无法改变其支出数额的固定成本。例如：厂房及机器设备折旧费、照明费、行政管理人员的工资等。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】机会成本是指现有技术或资源运用于其他途径时所能获得的利益。

① 正确

② 错误

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【简答题】采购成本是指由购买存货而发生的买价和[填空] 构成的成本。

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【判断题】重置成本是指根据过去已发生的实际支出而计算的成本。

① 正确

② 错误

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随机题目

【单选题】在培训中，为受训者提供一种真实的情景，要求一些学习者模拟演练的培训方式，是（）

① 讲授法

② 研讨法

③ 角色扮演法

④ 案例分析法

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【单选题】通过人员分析，确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段？（）

① 准备阶段

② 实施阶段

③ 选择阶段

④ 检验效度阶段

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【单选题】考评对象的基本单位是（）　　

① 考评要素

② 考评标志

③ 考评标度

④ 考评性质

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【单选题】通过示范，教一名工人如何操作一台车床，这是人力资惊管理的哪项工作 ? ( )

① 员工培训

② 绩效考核

③ 人员招聘

④ 职业管理

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【单选题】管理人员定员的方法是（）　　

① 设备定员法

② 效率定员法

③ 职责定员法

④ 岗位定员法

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【单选题】通过示范，教一名工人如何操作→台车床，这是人力资惊管理的哪项工作 ? ( )

① 员工培训

② 绩效考核

③ 人员招聘

④ 职业管理

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【单选题】通过人员分析，确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段？（）

① 准备阶段

② 实施阶段

③ 选择阶段

④ 检验效度阶段

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【单选题】影响招聘的内部因素是（）　　

① 企事业组织形象

② 劳动力市场条件

③ 法律的监控

④ 社会文化

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【单选题】对人的认知潜在能力的测评，是对认知活动的深层次测评属于（）

① 成就测验

② 智力测验

③ 能力倾向测验

④ 人格测验

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【单选题】工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法（）　

① 劳动差别

② 劳动价值

③ 劳动条件

④ 劳动责任

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