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【判断题】【消耗次数：1】
生产设备的折旧费用计入制造费用，因此它属于间接生产费用。
① 正确
② 错误
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相关题目
【判断题】 生产设备的折旧费用计入制造费用，因此它属于间接生产费用。()
①  正确
②  错误
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【判断题】 制造费用都是间接生产费用。 （ ）
①  正确
②  错误
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【多选题】 属于间接生产费用的有（ ）
①  车间发生的差旅费
②  生产产品工人的薪酬
③  生产产品消耗的材料费用
④  厂房的折旧费
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【单选题】 下列哪一项费用属于间接生产费用（ ）。
①  产品生产工人的薪酬费用
②  车间辅助人员的薪酬费用
③  车间管理人员的薪酬费用
④  生产车间的办公费用
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【单选题】 以下，属于间接生产费用的是（ ）。
①  生产车间机物料耗费
②  生产机器折旧费
③  生产产品耗费的原材料
④  生产工人的职工薪酬
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【单选题】 下列哪一项费用属于间接生产费用（ ）。
①  甲乙产品共同领用的材料
②  生产甲产品工人薪酬
③  车间厂房折旧费
④  生产甲产品耗用的动力费
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【单选题】 以下所列费用项目，属于间接生产费用的是()。
①  原材料费
②  机器设备折旧费
③  车间设备修理人员工资费
④  机器设备动力费
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【单选题】 以下所列费用项目，属于间接生产费用的是（）。
①  原材料费
②  机器设备折旧费
③  车间设备修理人员工资费
④  机器设备动力费
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【判断题】 直接生产费用既可能是直接计入费用，也可能是间接计入费用。()
①  正确
②  错误
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【判断题】 直接生产费用既可能是直接计入费用，也可能是间接计入费用。
①  正确
②  错误
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随机题目
【单选题】 下列不属于管理开发培训的常用方法是（ ）。
①  T小组讨论
②  评价中心的相关工具
③  相互作用分析
④  自我学习模型
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【单选题】 参与者对评估本身参与很多，关注发展的过程和事后监测，这描述的是（ ）的特点。
①  第一代发展中心
②  第二代发展中心
③  第三代发展中心
④  第四代发展中心
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【单选题】 在企业培训中，（ ）是最为常见的一种培训方法。
①  演讲法
②  案例分析法
③  专题讲座法
④  研讨法
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【单选题】 （ ）指在一个模拟的工作环境中让受训人员扮演其中人物，承担其中角色的工作职责的一种培训方法。
①  情景模拟法
②  角色扮演法
③  案例研究法
④  行为示范法
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【单选题】 与角色扮演法相比，模拟训练法更侧重于（ ）。
①  操作技能的培训
②  反应评估
③  分析问题、解决问题能力的培训
④  晋升前的人际关系训练
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【单选题】 在相互作用分析中，字母C表示的是（ ）状态。
①  父母自我
②  管理自我
③  儿童自我
④  成人自我
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【单选题】 ( )是围绕一定的培训目的，把实际中真实的场景加以典型化处理，形成供学员思考分析和决断的事例，通过独立研究和相互讨论的方式，来提高学员分析及解决问题的能力的一种培训方法。
①  研讨培训法
②  案例分析法
③  角色扮演法
④  情景模拟法
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【单选题】 为了克服这些问题，新员工必须了解三个领域的专门信息，下面不属于的是（ ）。
①  公司的要求、期望、规范、传统和政策
②  工作交往和沟通方面的行为
③  部门岗位管理的相关知识和技能
④  工作的技术或技能方面的要求
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【单选题】 让学员自行收集亲自经历的案例，进行分析讨论结果来警戒日常工作中可能出现的问题。这种方法是( ）。
①  头脑风暴法
②  特别任务法
③  案例分析法
④  事件处理法
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【单选题】 为了保证培训取得预期的效果，就必须对培训进行( )监控和评估。
①  重点
②  针对性
③  全程
④  参与性
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