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【简答题】【消耗次数:1】
工资、薪金所得适用税率为[填空1]到[填空2]的7级超[填空3]额累进税率[填空4][填空5]
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【简答题】
关税的税率包括[填空1] 、[填空2]和[填空3]
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【简答题】
税率的基本形式有[填空1] 、[填空2]和[填空3]
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【简答题】
企业所得税两档优惠税率为[填空1]和[填空2]
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利息、股息、红利所得适用[填空1]的比例税率
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【简答题】
现代主义包括[填空1][填空2][填空3][填空4]和[填空5]。
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【简答题】
数据源空间包括[填空1]、[填空2]、[填空3]、[填空4]、[填空5]和[填空6]。
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【多选题】
以下各项所得适用累进税率形式的有()。
①
工资、薪金所得
②
个体工商户的生产、经营所得
③
财产转让所得
④
承包、承租经营所得
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【简答题】
后现代主义文学包括[填空1][填空2][填空3][填空4]和[填空5]。
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【简答题】
浮士德经历了[填空1][填空2][填空3][填空4]和[填空5]五个追求阶段。
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【单选题】
下列税种中,适用超率累进税率的是( );
①
企业所得税
②
土地增值税
③
城建税
④
个人所得税
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随机题目
【单选题】
一般而言,短期反馈评估( )开展一次。
①
1~2个月
②
每半年或每年
③
2~3年
④
7~10
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【单选题】
人的一生中所经历的职业经历称为( )。
①
职业生涯
②
职业周期
③
职业锚
④
职业生涯规划
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【判断题】
职业生涯规划是万能的,只要有规划,职业生涯发展即可一帆风顺。
①
正确
②
错误
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【判断题】
价值观匹配是高级追求,等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑。
①
正确
②
错误
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【多选题】
工作关系现状可以从( )等方面来分析。
①
领导水平
②
薪金福利
③
任职年限
④
企业设施
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【多选题】
决定职业声望高低的主要因素有哪些?( )
①
职业环境
②
职业期望
③
职业功能
④
任职者素质
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【单选题】
( )是指根据个体的职业生涯目标和实施情况开展反馈反馈评估的方法。
①
360 度反馈评估法
②
PPDF法
③
基于目标管理的反馈评估法
④
自我评估
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【单选题】
( )是对组织中某个特定工作职务的的目的、任务或者职责、权利、工作条件、任职资格等相关信息进行收集与分析,以便获得工作描述和工作规范的过程。
①
企业环境分析
②
岗位环境分析
③
家庭环境分析
④
学校环境分析
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【单选题】
( )是进行职业生涯规划的重要依据,职业生涯的每一步都应该紧紧围绕它相互承接、互促互进。
①
职业生涯规划
②
人生规划
③
人生目标
④
职业生涯目标
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【单选题】
( )是人生总体目标在职业领域理想的具体化,是个人在选定的职业领域内的未来时点上,所要达到的具体目标。
①
职业生涯目标
②
人生目标
③
职业理想
④
工作目标
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