【单选题】【消耗次数：1】
“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。”此条法律规定的核心主要体现了（ ）。
①
人力资源管理成本提高
②
人力资源管理难度加大
③
人力资源价值提升
④
人力资源管理地位得到提升
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【多选题】
关于人力资源管理战略描述正确的是（ ）
①
企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②
人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③
人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④
人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤
以上说法均不正确
随机题目
【单选题】
拌制混凝土时，其他条件不变的前提下，加大砂石粒径，则（ ）。
①
流动性不变，黏聚性降低
②
流动性提高，保水性降低
③
保水性提高、黏聚性降低
④
流动性降低，黏聚性提高
【单选题】
通用硅酸盐水泥的主要组分包括（ ）。
①
硅酸盐水泥熟料、石膏和混合材料
②
硅酸盐水泥生料、石膏和混合材料
③
石灰、石膏和混合料
④
硅酸盐水泥熟料、石灰和混合材料