下列选项属于MPDQ的信息输板块的是：( )。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【多选题】【消耗次数：1】

① 管理职位描述

② 职位绩效评价

③ 管理职位价值报告

④ 管理职位任职资格

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【多选题】职位薪酬管理体系的特点包括

① 根据员工所担任的工作职位支付工资

② 根据职位评价的结果，确定各类职位的相对价值，规定相应的工资标准

③ 职位薪酬管理体系是一种相对稳定的薪酬管理体系

④ 有利于实现同工同酬，调动所有员工的积极性

⑤ 在企业支付能力一定的情况下，基本薪酬水平与竞争性劳动力市场保持一致

查看完整题目与答案

【单选题】 MPDQ信息分析板块包括管理绩效要素、管理评价要素和（）。

① 管理薪酬要素

② 管理工作要素

③ 管理职能要素

④ 管理过程要素

查看完整题目与答案

【单选题】在职位评价的各种方法中，属于非量化评价，并采用职位与职位比较的方法是( )

① 排序法

② 分类法

③ 要素计点法

④ 要素比较法

查看完整题目与答案

【单选题】以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是（）。

① 管理职位分析问卷法

② 工作要素法

③ 职位分析问卷法

④ 临界特质分析法

查看完整题目与答案

【多选题】公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）等类别。

① 综合管理类

② 专业技术类

③ 行政执法类

④ 法官检察官类

查看完整题目与答案

【单选题】关于职业与职位描述错误的是（）。

① 职业是抽象、虚空的

② 职位是组织的基本构成要素

③ 职位谋划是职业生涯规划的核心部分

④ 两者没有关系

查看完整题目与答案

【判断题】最早的管理人员职务描述问卷产生于1984年，用来对Control Data公司的管理职位进行描述、比较和评价。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】公务员职位的主体是

① 综合管理类职位

② 专业技术类职位

③ 行政执法类职位

④ 法官、检察官类职位

查看完整题目与答案

【判断题】国务院根据公务员法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】（）是为了了解对于处于特定行业、地理区域或者职位类别的职位的外部水平。

① 薪酬测试

② 薪酬调查

③ 职位评价

④ 职位调查

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】坚持保教结合的原则，并将其渗透到幼儿园教育的各个环节是保教管理工作的基本任务。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】管理的核心是( )

① 降低成本

② 服务教师

③ 提高创收

④ 调动人的积极性

查看完整题目与答案

【判断题】在幼儿园管理中，人、财、物是物质资源，是有形的管理要素，而时间和信息是无形的管理要素与资源。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】在幼儿园班级管理中对幼儿进行分组时要把能力强的孩子分在一组，把能力弱的孩子分在另一组。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】管理的观念和实践已经存在了数千年，但管理作为一门学科出现是在（）。

① 18世纪

② 19世纪末

③ 20世纪末

④ 17世纪

查看完整题目与答案

【单选题】学前教育机构的环境一般可以分为物质环境、心理环境和( )。

① 文化环境

② 精神环境

③ 信息环境

④ 资源环境

查看完整题目与答案

【判断题】幼儿园的教育活动要以社会利益为本，不必考虑家长的个别需求。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】建立良好的常规，避免不必要的管理行为，逐步引导幼儿学习自我管理。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】幼儿教师对幼儿的爱是一种理智的爱，也就是教育爱，这种教育爱与家长对孩子的爱有本质的区别。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】韦伯是科学管理的创始人。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案