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【判断题】【消耗次数:1】
直线职能制组织最大的缺点是横向联系脱节,高层限于资源分配事务中,难以适应环境。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
直线职能制的缺点有( )
①
高层领导者陷入日常经营管理
②
各部门间协调困难
③
机构重叠
④
管理费用高
⑤
出现双重领导
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【判断题】
直线职能制组织结构不是直线制与职能制组织结构的结合。
①
正确
②
错误
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【多选题】
直线职能制组织结构比直线制组织结构和职能制组织结构更有优势,它( )。
①
保持了集中统一指挥的特点
②
分工非常细密
③
注重专业化管理
④
下属有灵活的自主权
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【判断题】
直线职能制企业,结构简单,横向协调容易,效率较高。是我国企业普遍采用的组织形式。
①
正确
②
错误
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【单选题】
幼儿园课程的( )是指各种内容之间的横向联系
①
连续性
②
顺序性
③
整合性
④
可控性
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【判断题】
组织只能消极地、被动地改变自己以适应环境
①
正确
②
错误
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【单选题】
()形式既有按职能划分的纵向组织部门,又有按项目划分的横向部门,这种组织结构有利于资源优化,具有较大适应性和灵活性,但难以统一命令,出现问题难以查清责任。
①
职能型组织结构
②
矩阵型组织结构
③
参谋型组织结构
④
直线型组织结构
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【单选题】
你认为矩阵制组织最大的缺点是:( )。
①
双重领导
②
领导责任不清
③
决策延迟
④
缺乏竞争
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【判断题】
简单生物适应环境的方式是:环境→机能→形态构造。
①
正确
②
错误
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【判断题】
使新员工熟悉组织、适应环境和岗位的过程,称为岗前培训。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
组织的动态的管理学含义是指组织结构,即反映人、职位、任务以及它们之间的特定关系的网络。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在管理人员选聘过程中,为防止“彼德现象”发生,通常采用的方法之一是( )。
①
临时职务
②
职务轮换
③
委以助手职务
④
角色扮演
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【单选题】
例外决策,具有极大偶然性、随机性,又无先例可循且具有大量不确定性的决策活动,其方法和步骤也是难以程序化、标准化,不能重复使用的。这类决策又称为( )。
①
风险型决策
②
不确定型决策
③
战略决策
④
非程序化决策
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【单选题】
各种标准化制度,例会制度,现场办公等属于( )。
①
人际关系协调方式
②
结构协调方式
③
制度协调方式
④
相互调整方式
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【单选题】
目标管理思想诞生于美国,但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是( )。
①
日本
②
德国
③
法国
④
英国
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【单选题】
组织制定业务层战略和职能战略的依据是( )。
①
竞争战略
②
组织目标
③
公司层战略
④
组织内部资源
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【判断题】
组织结构的具体模式有许多种,但其中最主要的是直线制和事业部制。
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )即M型结构。
①
直线职能制组织结构
②
控股型组织结构
③
事业部制组织结构
④
矩阵制组织结构
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【判断题】
公司层战略是企业总体的、最高层次的战略,因此,也称为高层战略。
①
正确
②
错误
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【判断题】
决策者在作决策时,应正确处理组织内部各个单元之间、组织与社会、组织与其他组织之间的关系,在充分考虑局部利益的基础上,把提高整体效用放在首位,实现决策方案的整体满意。这就是决策的完全满意原则。
①
正确
②
错误
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