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【简答题】【消耗次数：1】
阐述职能工作分析法如何应用于工作分析中。
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【简答题】 职务分析问卷是如何应用于工作分析之中的？
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【单选题】 职能工作分析法是（ ）提出的工作分析方法。
①  弗莱内根
②  麦考密克
③  赛尼?凡
④  罗宾逊
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【判断题】 工作分析结果可以应用于劳动安全和工作设计。
①  正确
②  错误
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【多选题】 与工作描述相比、任职资格分析等活动相比，关键事件法更频繁地应用于（ ）。
①  培训需求评估
②  工作效率分析
③  绩效评估
④  人员数量评估
⑤  激励效果评估
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【简答题】 阐述管理职务描述问卷在工作分析中的应用。
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【单选题】 文献分析法一般用于收集工作的原始信息，编制（ ）。
①  工作清单
②  任务清单初稿
③  工作说明书初稿
④  工作关系说明书
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【判断题】 相关成本分析法主要应用于零部件自制或外购的决策。（ ）
①  对
②  错
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【单选题】 杜邦分析法主要用于：()
①  企业偿债能力分析
②  企业周转状况分析
③  财务指标变动分析
④  企业财务状况综合分析
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【判断题】 定性分析法与定量分析法在实际应用中是相互排斥的。
①  正确
②  错误
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【判断题】 定性分析法和定量分析法在实际应用中是相互排斥的
①  正确
②  错误
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随机题目
【单选题】 法律是通过决策程序制定出来的。
①  正确
②  错误
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【单选题】 （）是指立法机关对列入议程的议案正式进行审查、讨论、辩论的活动。
①  表决
②  审议
③  提案
④  公布
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【单选题】 国家宪法日是每年的（）。
①  4月15日
②  10月1日
③  1月24日
④  12月4日
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【单选题】 法律至上是法律思维的基本内容之一，具体表现为法律的（）。①普遍适用性 ②优先适用性③不可违抗性 ④人人平等性
①  ②③④
②  ①②③④
③  ①②③
④  ①③④
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【单选题】 法治思维是一种（）。①正当性思维 ②规范性思维③可靠的逻辑思维 ④科学思维
①  ①②③④
②  ②③④
③  ①②③
④  ①③④
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【单选题】 宪法是规定普通法律怎样制定的法律。
①  正确
②  错误
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【单选题】 宪法是（）。
①  规定公民义务的法律
②  治国安邦的总章程
③  规定公民权利的法律
④  规定普通法律怎样制定的法律
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【单选题】 一个人对言论自由的行使，不能构成对他人的隐私权、人格的尊严等自由权利的侵犯，这是言论自由作为一种权利在性质上理所当然所伴随着的制约。这是对权利（）制约的一种体现。
①  客体
②  主体
③  外在
④  内在
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【单选题】 针对财产权，现代宪法大多明文规定国家可以基于公共福利的需要对其进行适当的限制。这是对权利（）制约的一种体现。
①  内在
②  主体
③  外在
④  客体
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【单选题】 “宪法具有最高的法律效力”是指（）。
①  宪法规定国家生活中带有全局性和根本性的问题
②  普通法律与宪法相抵触则无效
③  宪法可以代替普通法律
④  宪法制定和修改程序比普通法律更为严格
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