招聘选择方式通常有面试、（）、个性测试等。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 复试

② 情境模拟测试

③ 初试

④ 面试和复试

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相关题目

【单选题】面试的流程一般包含（）、初试、笔试、复试和签约。

① 撰写简历

② 了解应聘岗位需求

③ 投递简历

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【单选题】根据面试的实施方式，面试可以分为单独面试、系列式面试和（）。

① 小组面试

② 情景面试

③ 行为面试

④ 定向面试

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【简答题】根据面试的实施方式，面试可以分为单独面试、系列面试和[填空1]

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【多选题】根据面试的实施方式，面试可分为（）。

① 单独面试

② 系列式面试

③ 小组面试

④ 标准化面试

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【单选题】根据面试题目的内容，面试可以分为情景面试和（）。

① 单独面试

② 行为面试

③ 系列式面试

④ 小组面试

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【多选题】以下哪项属于面试程序中分阶段面试类型

① 初试

② 依序面试

③ 复试

④ 综合评定

⑤ 逐步面试

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【单选题】根据面试的标准化程度，面试可以分为结构化面试、非结构化面试和（）。

① 半结构化面试

② 单独面试

③ 系列式面试

④ 小组面试

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【判断题】根据面试题目的内容，面试可以分为情景面试和行为面试。

① 正确

② 错误

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【单选题】出厂超过( )个月的水泥和进口水泥，在使用前应进行复试并有复试试验报告。

① 1

② 2

③ 3

④ 6

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【判断题】根据面试的标准化程度，面试可以分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试

① 正确

② 错误

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随机题目

【单选题】为了不影响再生产的进行，销售收入首先必须能够补偿（　　）。

① 销售费用

② 管理费用

③ 材料消耗

④ 成本耗费

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【多选题】关于作业成本法下多阶分配，以下表述中，正确的有（　　）。

① 一阶直接计入

② 二阶分配计入

③ 三阶服务中心成本再分配

④ 四阶段直接计入

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【多选题】下列各项中，属于作业类别的有（　　）。

① 设备级作业

② 生产级作业

③ 批别级作业

④ 品种级作业

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【多选题】下列关于作业成本计算法的说法中，正确的有（　　）。

① 作业成本计算法基于资源耗费的因果关系进行成本分配

② 作业成本法以“作业消耗资源、产出消耗作业”为原则

③ 一项作业指的是一项非常具体的业务或活动

④ 根据作业活动耗用资源的情况，将资源消耗分配给作业

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【多选题】作业成本法与变动成本法结合应注意的问题有（　　）。

① 作业成本法下，将固定性制造费用分配计入产品时，应当分费用项目采用不同的标准

② 变动成本法下，注意单位变动成本和固定总成本的可变化性

③ “本量利”分析模型的建立应当采用趋势回归分析法确定单位变动成本和固定成本

④ 以上均对

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【多选题】下列有关说法中，属于影响变动制造费用效率差异原因的有（　　）。

① 工人技术状况

② 工作环境

③ 工资制度的变动

④ 加班或临时工的增减

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【多选题】下列各项中，体现了成本管理意义的有（　　）。

① 降低成本，为企业扩大再生产创造条件

② 增加企业利润，提高企业经济效益

③ 增强企业的竞争能力

④ 增强企业的抗风险能力

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【多选题】作业成本管理中进行成本节约的途径包括（　　）。

① 作业消除

② 作业选择

③ 作业减少

④ 作业共享

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【多选题】下列各项作业中，属于批别级作业的有（　　）。

① 设备调试

② 生产准备

③ 产品检验

④ 新产品设计

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【多选题】企业要想提高边际贡献总额，可采取的措施有（　　）。

① 降低固定成本

② 提高销售单价

③ 增加单位变动成本

④ 扩大销售量

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