【单选题】【消耗次数:1】
通过人才交流中心招聘人员,具有针对性强、( )等优点。
效果明显
报名者多
费用低廉
费用昂贵
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【判断题】 社会上的就业服务机构就是人才交流中心。
①  正确
②  错误
【单选题】 求职信具有针对性、自荐性、独特性和()等特点。
①  礼仪性
②  目的性
③  功利性
④  简明性
【单选题】 针对性强的大众传播媒介是( )。
①  报纸
②  杂志
③  广播
④  电视
【单选题】 针对性强的大众传播媒介是(? ? )。
①  报纸
②  杂志
③  广播
④  电视
【判断题】 《关于深化人才发展体制机制改革的意见》对于人才评价具有鲜明的针对性、具体操作性。
①  正确
②  错误
【单选题】 招聘费用最高的招聘方式是( )。
①  校园招聘
②  猎头公司
③  人才交流会
④  网络招聘
【判断题】 传统员工福利计划具有边际效用较强和针对性明显的优势。
①  正确
②  错误
【多选题】 安全技术交底作为具体指导施工的依据,应具有针对性( )、全员性等特点。
①  前瞻性
②  完整性
③  可行性
④  预见性
⑤  告诫性
【多选题】 安全技术交底是具体指导施工安全的依据,应具有针对性、()、全员性等特点。
①  真实性
②  完整性
③  可行性
④  预见性
⑤  告诫性
【单选题】 职业道德总是通过公约、条例、章程、守则、制度等形式呈现出来,具有很强的针对性和操作性,这说明职业道德具有()。
①  行业性
②  实用性
③  广泛性
④  时代性
随机题目
【判断题】 固定预算编制方法最大的特点是能够适应企业多种生产经营活动水平的变化。 ( )
①  正确
②  错误
【判断题】 剩余收益是绝对数指标,不便于不同规模的投资中心业绩的比较。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 企业进行固定制造费用差异分析时,三因素分析法中的闲置能量差异与二因素分析法中的能量差异相同。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 下列关于本量利分析基本假设的表述中,正确的有( )。
①  产销平衡
②  品种结构不变
③  销售收入与销售数量呈完全线性关系
④  总成本由营业成本和期间费用两部组成
【单选题】 在完全成本法下,其利润表所提供的中间指标是( )。
①  贡献毛益
②  销售毛利
③  营业利润
④  期间成本
【单选题】 贡献毛益,又称边际贡献、边际利润等。它是指产品销售收入减去( )后的余额。
①  变动成本
②  固定成本
③  期间成本
④  全部成本
【多选题】 下列项目中,其变动可以改变保本点位置的因素包括( )。
①  目标利润
②  单位变动成本
③  销售量
④  固定成本
⑤  单价
【单选题】 变动生产成本不包括以下哪个选项。( )
①  直接人工
②  直接材料
③  制造费用
④  变动性制造费用
【单选题】 固定制造费用的能量差异,可以进一步分为( )。
①  闲置能量差异和耗费差异
②  闲置能量差异和效率差异
③  耗费差异和效率差异
④  以上任何两种差异
【判断题】 在全面预算中,生产预算是唯一没有按货币计量的预算。( )
①  正确
②  错误