【单选题】【消耗次数：1】
招聘人员手头上的应聘材料分为两部分：一部分是应聘者自带的个人介绍材料；另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为（ ）。
①
招聘简历和应聘表格
②
应聘简历和应聘申请表
③
主观材料和客观材料
④
学历证明和工作简历
参考答案：
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相关题目
【简答题】
[填空1]是指从外部应聘者提供的证明人或以前工作的单位那里收集材料,来核实应聘者的个人资料的行为,是一种能直接证明应聘者情况的有效方法。
【简答题】
[填空1]是指招聘者在进行简历筛选后，借助现代通讯工具，如电话、网络视频等设施或软件，与简历符合企业招聘岗位的应试者进行交谈，初步了解应聘者的过程。
随机题目
【多选题】
防范化解风险是中华民族走上伟大复兴道路必然要经受的考验，提升抗考验、抗打压、抗风险的能力，我们要（）。
①
正确认识风险所在
②
正确认识运行规律怎样
③
正确认识各类风险的相互影响
④
未雨绸缪，应对有方
⑤
精准研判，及时有效处置
【多选题】
在中华民族伟大复兴的进程中不断弘扬老区精神，能将中国共产党的优良传统、奋斗结晶应用在中华人民共和国的（）中，使老区精神继续发扬光大。
①
发展
②
繁荣昌盛
③
走向世界
④
成就霸业
⑤
以上均正确
【判断题】
党的二十大的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，弘扬伟大建党精神，自信自强、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗。
①
对
②
错