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【单选题】【消耗次数:1】
招聘人员手头上的应聘材料分为两部分:一部分是应聘者自带的个人介绍材料;另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为( )。
①
招聘简历和应聘表格
②
应聘简历和应聘申请表
③
主观材料和客观材料
④
学历证明和工作简历
参考答案:
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相关题目
【简答题】
[填空1]是指从外部应聘者提供的证明人或以前工作的单位那里收集材料,来核实应聘者的个人资料的行为,是一种能直接证明应聘者情况的有效方法。
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【判断题】
背景调查是指从外部应聘者提供的证明人或以前工作的单位那里收集材料,来核实应聘者的个人资料的行为,是一种能直接证明应聘者情况的有效方法。
①
正确
②
错误
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【单选题】
通过( ),单位和应聘者可以直接进行接洽和交流,节省了单位和应聘者的时间。
①
猎头公司
②
人才招聘会
③
员工推荐
④
就业服务机构
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【判断题】
服务机构招聘服务人员时,不仅要考察应聘者的服务技能,而且要考察应聘者的服务兴趣。
①
正确
②
错误
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【判断题】
招聘工作的成败在很大程度上取决于有多少合格的应聘者来应聘。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在应聘人员较多的情况下,为了在短时间内筛选一部分人员,最好采用( )。
①
面试
②
笔试
③
情景模拟
④
心理测试
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【判断题】
企业人力资源招聘是企业与应聘者双方互动的过程。
①
正确
②
错误
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【简答题】
[填空1]是指招聘者在进行简历筛选后,借助现代通讯工具,如电话、网络视频等设施或软件,与简历符合企业招聘岗位的应试者进行交谈,初步了解应聘者的过程。
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【判断题】
远程面试是指招聘者在进行简历筛选后,借助现代通讯工具,如电话、网络视频等设施或软件,与简历符合企业招聘岗位的应试者进行交谈,初步了解应聘者的过程。
①
正确
②
错误
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【多选题】
在校园招聘过程中,筛选应聘人员相关材料应关注的基本问题包括( )。
①
拒绝应聘学生
②
过分看重专业
③
年龄歧视
④
淘汰大多数投档者
⑤
性别歧视、生源歧视等
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随机题目
【单选题】
中国近代第一次正式颁布的教育宗旨是( )。
①
1906年教育宗旨
②
1922年新学制
③
1904年《奏定学堂章程》
④
1902年《钦定学堂章程》
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【判断题】
建设社会主义法治国家,必须推进全民守法,推进法治社会建设,使全体人民都成为社会主义法治忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者。
①
对
②
错
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【单选题】
《民法总则》是从什么时间开始正式施行?()
①
42856
②
42795
③
42401
④
43009
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【单选题】
进一步改革和完善政府决策机制,坚持把()作为政府决策的基本准则。
①
科学决策
②
依法决策
③
民主决策
④
以上都是
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【单选题】
本课提到,人们因为惧怕惩罚,免于去做坏事,但是没有羞耻心,甚至仍然想方设法的去做坏事而免于法律的制裁,这叫做()。
①
恬不知耻
②
投机取巧
③
免而无耻
④
免而知耻
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【单选题】
《民法总则》基本规定新增加了什么原则()
①
公平原则
②
诚信原则
③
绿色原则
④
守法原则
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【判断题】
学校管理的内容比较单一,主要是指教学管理。
①
对
②
错
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【判断题】
只有接受正规的教师教育才能获得专业发展。
①
对
②
错
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【判断题】
发展性学生评价的根本目的是为了提高教学质量。
①
对
②
错
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【判断题】
提出幼稚园课程的实施应采用“整个教学法”的是陶行知。
①
对
②
错
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