招聘人员手头上的应聘材料分为两部分：一部分是应聘者自带的个人介绍材料；另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 招聘简历和应聘表格

② 应聘简历和应聘申请表

③ 主观材料和客观材料

④ 学历证明和工作简历

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【简答题】 [填空1]是指从外部应聘者提供的证明人或以前工作的单位那里收集材料,来核实应聘者的个人资料的行为,是一种能直接证明应聘者情况的有效方法。

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① 正确

② 错误

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【单选题】通过（），单位和应聘者可以直接进行接洽和交流，节省了单位和应聘者的时间。

① 猎头公司

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① 正确

② 错误

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【判断题】招聘工作的成败在很大程度上取决于有多少合格的应聘者来应聘。

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【单选题】在应聘人员较多的情况下，为了在短时间内筛选一部分人员，最好采用（）。

① 面试

② 笔试

③ 情景模拟

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【多选题】在校园招聘过程中，筛选应聘人员相关材料应关注的基本问题包括（）。

① 拒绝应聘学生

② 过分看重专业

③ 年龄歧视

④ 淘汰大多数投档者

⑤ 性别歧视、生源歧视等

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【单选题】下列要求中，不属于国家审计人员应该遵守的职业道德有( )

① 专业胜任能力

② 勤勉尽责

③ 保守秘密

④ 严格依法

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【单选题】下列各项中，不属于审计质量管理主体的是( )

① 审计机关

② 审计组长

③ 审计人员

④ 被审计单位

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【单选题】在财务审计项目的一般审计目标中，截止期正确性指的是( )。

① 记录或列报的金额在总体上正确

② 财务报表正确反映了记录的金额和有关的披露要求

③ 记录或列报的金额实际存在或发生

④ 各类业务记录于正确的会计期间

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【单选题】被审计单位在销售收入会计记录中包含了虚构的销售业务，影响的财务报表认定是( )。

① 完整性

② 分类正确性

③ 存在或发生

④ 计价和分配

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【单选题】下列各项中，不属于国家审计实施阶段的工作是( )。

① 成立审计组

② 编制审计工作方案

③ 编制审计实施方案

④ 调查了解被审计单位及其相关情况

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【单选题】下列审计证据中，属于环境证据的是（）。

① 函证的往来信件

② 询问情况记录

③ 存货盘点记录

④ 内部控制状况

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【单选题】被审计单位编制的工薪结算表属于下列各项审计证据中的（）。

① 亲历证据

② 外部证据

③ 内部证据

④ 实物证据

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【单选题】下列各项审计证据中，属于亲历证据的是（）。

① 审计人员编制的计算表

② 银行对账单

③ 专利权证书

④ 材料入库单

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【单选题】下列有关审计证据质量特征的表述，正确的有（）。

① 审计证据的客观性是指审计证据的数量要求

② 审计证据的相关性是指审计证据与审计目标之间或与其他审计证据之间的内在联系程度

③ 审计证据的合法性是指审计证据的数量应符合法定要求

④ 审计证据的充分性是指审计证据反映审计事项客观现实的程度

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【单选题】下列有关审计工作底稿的表述，错误的是（）。

① 审计工作底稿是控制审计工作质量的手段

② 审计工作底稿可以作为追究审计人员责任的依据

③ 审计工作底稿应当真实完整地反映审计全过程

④ 审计工作底稿是注册会计师审计收费的基础

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