人员招聘的前提有两个：一是人力资源规划，二是( )。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 绩效考评

② 工作描述与工作说明书

③ 任务书

④ 薪酬计划

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相关题目

【单选题】招聘的前提工作主要包括人力资源规划和（）

① 人员需求预测

② 人员供给预测

③ 人员平衡计划

④ 工作分析

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【判断题】招聘的前提工作包括人力资源规划和工作分析。

① 正确

② 错误

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【判断题】工作分析是人力资源管理的基础性工作，其间接结果是岗位说明书，包括岗位描述和岗位规范。

① 对

② 错

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【多选题】工作说明书是由( )组成的。

① 工作描述

② 工作规范

③ 工作内容

④ 职责

⑤ 工作报酬

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【单选题】人力资源包含两方面内容，一是智力资源，二是（）资源

① 经济

② 政治

③ 独特

④ 社会

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【多选题】 <p>工作分析是对企业中各个岗位的职务标准和任职条件的分析、描述过程，最终结果是形成完成的工作说明书，工作说明书主要包括（）。</p>

① 职务描述

② 职位要求

③ 人力资源规划目标

④ 薪酬

⑤ 劳动合同

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【判断题】人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。

① 正确

② 错误

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【多选题】工作说明书的编写要求有（）。

① 体例规范

② 清晰明白

③ 具体细致

④ 简明扼要

⑤ 字迹工整

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【单选题】人力资源开发中的（）是招聘工作的后续工作。

① 新员工入职培训

② 薪酬管理

③ 人力资源规划

④ 劳动关系管理

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【多选题】工作说明书管理的特点有（CDE ）。

① 统一性

② 规范性

③ 过程性

④ 全面性

⑤ 动态性

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随机题目

【单选题】下列有关“权威决策”的说法中，观点不正确的是（）。

① 权威决策速度快，使用高效

② 团队参与度低，质量受影响

③ 往往是群体决策，并且有个拍板型的权威人物

④ 一般单位使用较多

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【单选题】本课程提到，（）制度有助于促进科研的发展。

① 创新

② 专利

③ 保密

④ 协作

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【单选题】如果2020年我国电力需求是13亿千瓦,能源需求至少40亿吨煤，根据已探明可利用的煤炭资源，此后最多只能再维持（）。

① 500年

② 200年

③ 100年

④ 50年

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【单选题】下列有关团队决策弊端的说法中，不正确的是（）。

① 决策绩效清晰

② 有可能被本人或小集团所左右

③ 决策内容容易泄密

④ 实共同参与的各个部门可能更多地关心个人目标、部门利益

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【单选题】领导力的形成不包括（）

① 谦逊虚心

② 直觉敏锐

③ 远见卓识

④ 行政权威

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【单选题】熊彼特认为，产品结构或者功能发生改变的创新属于（）创新。

① 工艺

② 产品

③ 市场需求驱动

④ 组织

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【单选题】下列哪项不属于形象教育（）

① 参观访问

② 电影纪录

③ 拜读书籍

④ 工作环境的改善

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【单选题】（）认为创新有两层意思，改变资源的产出以及通过改变产品和服务为客户提供价值和满意度。

① 熊彼特

② 凯恩斯

③ 德鲁克

④ 马歇尔

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【单选题】本课程提到，德国合成氨技术的发明属于（）。

① 集成创新

② 合作创新

③ 原始创新

④ 引入—消化吸收—再创新

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【单选题】本课程提到，改造后的汉字编辑排版系统是交给（）试运行的。

① 人民日报社

② 光明日报社

③ 新华社

④ 北京日报社

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