【多选题】【消耗次数:1】
规避企业招聘外包风险的举措:
制定详细的招聘标准
慎选外包商
做好企业内部宣传与沟通
注重招聘外包过程的监控
参考答案:
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相关题目
【多选题】 招聘外包的类型有:
①  应届生校园招聘外包
②  项目团队招聘外包
③  长期招聘职能外包
④  中小企业代理招聘
【多选题】 招聘外包的适用条件:
①  企业具有一定的规模
②  企业进行充分的人力资源准备
③  企业的核心竞争力较为清晰
④  企业的招聘业务较少
【多选题】 招聘外包服务商的选择,需要注意:
①  服务商的资质
②  提供的招聘技术
③  招聘流程
④  收费结构
【多选题】 在进行电子商务业务外包时,应该根据( )标准评估外包商?
①  外包商的发展背景
②  外包商的规模
③  外包商的广告宣传
④  外包商的整合能力
【判断题】 招聘外包也叫委托招聘、代理招聘,是人力资源管理外包的一部分,它是将企业中的招聘任务全部或部分外包给专业人力资源服务公司,借助其专业化的工具、技术方法以及人员,为企业从众多的应聘人员中甄选出最适合岗位要求的人才的一种新型招聘模式。
①  正确
②  错误
【简答题】 [填空1]也叫委托招聘、代理招聘,是人力资源管理外包的一部分,它是将企业中的招聘任务全部或部分外包给专业人力资源服务公司,借助其专业化的工具、技术方法以及人员,为企业从众多的应聘人员中甄选出最适合岗位要求的人才的一种新型招聘模式。
【多选题】 企业外包的收益主要有:
①  节约招聘成本
②  提高招聘效率
③  获取专业化的人力资源服务
④  整合所有招聘渠道
【判断题】 内部招聘与外部招聘都有着没的优点与缺点
①  正确
②  错误
【单选题】 在组织内部进行招聘与选拔时,企业应该避免( )。
①  有效选人
②  实事求是
③  长官意志的影响
④  科学选任
【单选题】 企业如果以招聘的形式参加校园招聘会,为提高招聘质量,可实施( )。
①  统一的企业内面试
②  深入电话访谈
③  单独的校园内面试
④  先笔试,后面试
随机题目
【判断题】 纳税申报的对象为纳税人和扣缴义务人。
①  正确
②  错误
【判断题】 国库集中收付制度,是指以国库单一账户体系为基础,将所有财政性资金都纳入国库单一账户体系管理,收入直接缴入国库和财政专户,支出通过国库单一账户体系支付到商品和劳务供应者或用款单位的一项国库管理制度。
①  正确
②  错误
【判断题】 重要性原则是指内部控制应当贯穿决策、执行和监督的全过程,覆盖企业及其所属单位的各种业务和事项,实现全过程、全员性控制,不存在内部控制空白点。(  )
①  正确
②  错误
【判断题】 银行汇票只可以用于转账,不得提取现金。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 出纳人员不得兼任任何账目的登记工作。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 中央预算的调整方案必须提请国务院审查和批准。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 会计职业道德检查的目的在于促进会计职业道德规范得以遵循,也为进行会计职业道奖惩提供依据。 (  )
①  正确
②  错误
【判断题】 纳税人被工商行政管理部门吊销营业执照的,应当在向工商行政管理机关办理注销登记前持有关证件向原税务登记管理机关申报办理注销税务登记。
①  正确
②  错误
【判断题】 从事会计工作必备的知识也是会计职业道德的一部分。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 会计职业道德规范教育是指对会计人员开展以会计法律法规制度、会计职业道德规范为主要内容的教育。(  )
①  正确
②  错误