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【判断题】【消耗次数:1】
结构化面试是依照所需岗位胜任特征确定面试维度,在每个测评维度上事先编制好题目,严格遵循待定程序,对应聘者进行客观评价。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
非结构化面试是依照所需岗位胜任特征确定面试维度,在每个测评维度上事先编制好题目,严格遵循待定程序,对应聘者进行客观评价。
①
正确
②
错误
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【简答题】
[填空1]是依照所需岗位胜任特征确定面试维度,在每个测评维度上事先编制好题目,严格遵循待定程序,对应聘者进行客观评价。
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【单选题】
()面试也称为标准化面试,是指依照所需岗位胜任特征确定面试的维度,在每个测评维度上事先编制好面试题目,严格遵循特定程序,对应聘者进行客观评价。
①
单独面试
②
结构化面试
③
半结构化面试
④
非结构化面试
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【单选题】
小企业在面试的过程中根据预先设定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者面对面的交流,对应聘者进行标准化评价的面试过程被称为( )。
①
非结构化面试
②
结构化面试
③
半结构化面试
④
小组面试
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【判断题】
结构化面试是指在面试中事先没有规定的框架结构,也不使用有确定答案的固定问题,而是主试者通过与应聘者开放式、任意式的谈话,深入地了解应聘者某些方面特征的面试。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
半结构化面试是指在面试中事先没有规定的框架结构,也不使用有确定答案的固定问题,而是主试者通过与应聘者开放式、任意式的谈话,深入地了解应聘者某些方面特征的面试。
①
正确
②
错误
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【判断题】
非结构化面试是指在面试中事先没有规定的框架结构,也不使用有确定答案的固定问题,而是主试者通过与应聘者开放式、任意式的谈话,深入地了解应聘者某些方面特征的面试。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
根据面试的标准化程度,面试可以分为结构化面试、非结构化面试和()。
①
半结构化面试
②
单独面试
③
系列式面试
④
小组面试
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【判断题】
根据面试的标准化程度,面试可以分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试
①
正确
②
错误
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【简答题】
[填空1]是指在面试中事先没有规定的框架结构,也不使用有确定答案的固定问题,而是主试者通过与应聘者开放式、任意式的谈话,深入地了解应聘者某些方面特征的面试。
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随机题目
【多选题】
语法这个术语有如下?几个含义
①
语法规律
②
语法现象
③
语法科学
④
语法教材
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【单选题】
不同的音素决定于?
①
音高
②
音强
③
音色
④
音长
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【多选题】
起附着作用的虚词有?
①
介词
②
助词
③
语气词
④
副词
⑤
连词
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【多选题】
下列各项中,每个音节的韵母都有韵头、韵尾的是?
①
优点
②
威望
③
昂首
④
烟台
⑤
流水
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【单选题】
“喂养”和“饲养”的区别是?
①
动作的行为特点不同
②
动作行为的施事者不同
③
语义轻重不同
④
支配对象不同
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【单选题】
从汉字形体演变的历史看,打破古汉字象形的传统,奠定现代汉字基础的是?
①
小篆
②
楷书
③
行书
④
隶书
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【单选题】
普通话的单元音韵母共有?
①
6个
②
7个
③
8个
④
10个
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【多选题】
汉语拼音字母采用的是?
①
拉丁字母
②
罗马字母
③
英文字母
④
法文字母
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【多选题】
“和、跟、同、与”兼?
①
动词
②
连词
③
介词
④
副词
⑤
助词
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【单选题】
?能带宾语的是
①
名词
②
动词
③
形容词
④
副词
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