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根据面试题目的内容,面试可以分为情景面试和行为面试。
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【单选题】 根据面试题目的内容,面试可以分为情景面试和()。
①  单独面试
②  行为面试
③  系列式面试
④  小组面试
【多选题】 根据面试题目的内容,面试可以分为:
①  情景面试
②  系列式面试
③  行为面试
④  小组面试
【单选题】 根据面试的实施方式,面试可以分为单独面试、系列式面试和()。
①  小组面试
②  情景面试
③  行为面试
④  定向面试
【单选题】 根据面试的标准化程度,面试可以分为结构化面试、非结构化面试和()。
①  半结构化面试
②  单独面试
③  系列式面试
④  小组面试
【简答题】 根据面试的实施方式,面试可以分为单独面试、系列面试和[填空1]
【多选题】 根据面试的标准化程度,面试可以分为()。
①  结构化面试
②  非结构化面试
③  半结构化面试
④  系列式面试
【单选题】 ()面试也称为标准化面试,是指依照所需岗位胜任特征确定面试的维度,在每个测评维度上事先编制好面试题目,严格遵循特定程序,对应聘者进行客观评价。
①  单独面试
②  结构化面试
③  半结构化面试
④  非结构化面试
【多选题】 根据面试的标准化程度,可以将面试分为?。
①  结构化面试
②  单独面试
③  半结构化面试
④  压力面试和非压力面试
⑤  非结构化面试
【多选题】 根据面试的实施方式,面试可分为()。
①  单独面试
②  系列式面试
③  小组面试
④  标准化面试
【判断题】 根据面试的标准化程度,面试可以分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 自交使纯合基因型保持不变
①  正确
②  错误
【单选题】 _______是交换活动的基本单元,是由双方间的价值所构成的行为。
①  交易
②  回报
③  关系
④  关联
【单选题】 财务计划管理活动主要包括投资决策、融资决策和______决策等内容。
①  资金
②  资源
③  项目
④  股息
【单选题】 人力资源的培训原则主要有_______原则、理论与实践相结合的原则、培训与提高相结合的原则、人员培训“三个面向”原则、促进人员全面发展的原则。
①  开发性
②  竞争性
③  整体性
④  系统性
【单选题】 种子社会信息主要包括国家的法律法规、方针政策、农业战略、______、信贷和价格政策。
①  组织结构
②  种植结构
③  种子数量
④  财务状况
【单选题】 ________是种子市场细分的原则之一。
①  态度细分
②  地里细分
③  细分市场必须使企业可以获得效益
④  心里细分
【单选题】 企业营销理念经历了由生产观念、_____观念、_____观念、_____观念到社会营销观念的五个发展阶段。
①  产品、市场营销、推销
②  产品、推销、市场营销
③  推销、产品、市场营销
④  市场营销、产品、推销
【单选题】 种子核心产品营销策略有垄断经营策略、品种领先策略、品种跟进策略和_____策略。
①  优质取胜
②  优良品观
③  包装
④  优质服务
【单选题】 种子企业社会经济效益评价的指标体系有企业产出与分配、________、企业投入与产出和社会投入与产出。
①  新品种的数量和比例
②  种子供应量
③  种子年生产量
④  企业投入
【单选题】 当企业产品品种很少,或各产品的市场营销方式大体相同时,一般按照______组织的形式设置组织结构比较有效。
①  职能型
②  产品型
③  地域型
④  市场型