人力资源招聘可以分为招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】外部招聘和内部招聘都属于人力资源吸引的范畴。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】典型的人力资源招聘包括：

① 规划

② 招募

③ 甄选

④ 录用

查看完整题目与答案

【简答题】实施人力资源招聘的前提是什么，请具体阐释。

查看完整题目与答案

【判断题】人员招聘策略是组织为了实现人力资源目标，利用资源采取的招聘行为的总计划。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】人才招聘会可以分为专场招聘会和非专场招聘会。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】人员招聘的基本程序是（）①人员招聘 ②招聘准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤人员选择

① ①②③④⑤

② ①③②⑤④

③ ②①⑤④③

④ ②①③⑤④

查看完整题目与答案

【单选题】招聘的前提工作主要包括人力资源规划和（）

① 人员需求预测

② 人员供给预测

③ 人员平衡计划

④ 工作分析

查看完整题目与答案

【单选题】人力资源开发中的（）是招聘工作的后续工作。

① 新员工入职培训

② 薪酬管理

③ 人力资源规划

④ 劳动关系管理

查看完整题目与答案

【判断题】招聘的前提工作包括人力资源规划和工作分析。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】企业人员招聘是企业人力资源管理的（）。

① 重要环节

② 第一环节

③ 首要环节

④ 首要任务

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】异步电动机的工作特性，是指有电动机在额定电压和额定频率下运行时电动机的转速n、效率η、功率因数cos?、定子电流I1以及输出转矩T2与输出功率P2的关系？

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】切削机床，要求精加工小切削量时，运行转速高；粗加工切削量大时，运行转速低，具有恒功率负载性质？

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】异步电动机的结构形式是否有鼠笼型转子和绕线型转子？

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】调速范围是指电动机在额定负载时最高转速与最低转速之差？

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】电机转子基波磁势“切割”定子的速度是否因为转子转速的变化而变化？

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】变压器空载实验是通过测量空载电流和一、二次电压及空载功率来计算变比吗？

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】变压器的外特性是在额定电源电压和一定负载功率因数的条件下，变压器二次侧的端电压与二次侧负载电流之间的关系曲线吗？

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】在电机、变压器及各种铁磁元件中常用磁性材料做成一定形状的铁心。铁心磁导率比周围空气或其它物质的磁导率高的多吗？

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】定转子漏抗越大，启动转矩越大？

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】异步电动机的电磁功率扣除铜耗后，剩下来的便是机械功率？

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案