【判断题】【消耗次数:1】
人力资源招聘可以分为招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。
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【判断题】 外部招聘和内部招聘都属于人力资源吸引的范畴。
①  正确
②  错误
【多选题】 典型的人力资源招聘包括:
①  规划
②  招募
③  甄选
④  录用
【简答题】 实施人力资源招聘的前提是什么,请具体阐释。
【判断题】 人员招聘策略是组织为了实现人力资源目标,利用资源采取的招聘行为的总计划。
①  正确
②  错误
【判断题】 人才招聘会可以分为专场招聘会和非专场招聘会。
①  正确
②  错误
【单选题】 人员招聘的基本程序是( )①人员招聘 ②招聘准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤人员选择
①  ①②③④⑤
②  ①③②⑤④
③  ②①⑤④③
④  ②①③⑤④
【单选题】 招聘的前提工作主要包括人力资源规划和()
①  人员需求预测
②  人员供给预测
③  人员平衡计划
④  工作分析
【单选题】 人力资源开发中的( )是招聘工作的后续工作。
①  新员工入职培训
②  薪酬管理
③  人力资源规划
④  劳动关系管理
【判断题】 招聘的前提工作包括人力资源规划和工作分析。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业人员招聘是企业人力资源管理的( )。
①  重要环节
②  第一环节
③  首要环节
④  首要任务
随机题目
【多选题】 下列不能既能补益精血,又能润肠通便的药物有 ( )
①  熟地黄
②  阿胶
③  当归
④  白芍
⑤  黑芝麻
【单选题】 气虚欲脱,脉微欲绝证时应首选何药?( )
①  党参
②  西洋参
③  人参
④  黄芪
⑤  太子参
【单选题】 下列哪味药除不能治气虚欲脱外,为人参的最佳代用品: ( )
①  西洋参
②  太子参
③  党参
④  苦参
⑤  玄参
【单选题】 下列哪味药有补精、益气、养血的功效( )
①  紫河车
②  胡桃肉
③  蛤蚧
④  冬虫夏草
⑤  黄芪
【单选题】 用大黄泻下攻积,最恰当的用法是( )
①  酒炒后下
②  生用后下
③  醋炒先煎
④  先煎
⑤  炒炭研末服
【单选题】 下列能补肺肾、纳气平喘的药为( )
①  龙骨
②  牡蛎
③  磁石
④  蛤蚧
⑤  阳起石
【多选题】 能清泻肺胃之火的药物配伍是:( )
①  柴胡配黄芩
②  石膏配知母
③  芦根配天花粉
④  黄柏配龙胆草
⑤  金银花配连翘
【单选题】 避免附子中毒的最佳措施是( )
①  饭后服
②  用量最小
③  先煎或久煎
④  与甘草同用
⑤  以上都是
【多选题】 吴茱萸的主治病证是( )
①  虚寒久泻
②  肝寒胃逆之呕吐
③  胃寒吐酸
④  虚寒咳嗽
⑤  口疮
【多选题】 具有通鼻窍功效的药物是( )
①  桂枝
②  白芷
③  细辛
④  辛夷
⑤  苍耳子