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【判断题】【消耗次数:1】
人力资源招聘可以分为招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
外部招聘和内部招聘都属于人力资源吸引的范畴。
①
正确
②
错误
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【多选题】
典型的人力资源招聘包括:
①
规划
②
招募
③
甄选
④
录用
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【简答题】
实施人力资源招聘的前提是什么,请具体阐释。
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【判断题】
人员招聘策略是组织为了实现人力资源目标,利用资源采取的招聘行为的总计划。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人才招聘会可以分为专场招聘会和非专场招聘会。
①
正确
②
错误
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【单选题】
人员招聘的基本程序是( )①人员招聘 ②招聘准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤人员选择
①
①②③④⑤
②
①③②⑤④
③
②①⑤④③
④
②①③⑤④
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【单选题】
招聘的前提工作主要包括人力资源规划和()
①
人员需求预测
②
人员供给预测
③
人员平衡计划
④
工作分析
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【单选题】
人力资源开发中的( )是招聘工作的后续工作。
①
新员工入职培训
②
薪酬管理
③
人力资源规划
④
劳动关系管理
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【判断题】
招聘的前提工作包括人力资源规划和工作分析。
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业人员招聘是企业人力资源管理的( )。
①
重要环节
②
第一环节
③
首要环节
④
首要任务
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随机题目
【多选题】
下列不能既能补益精血,又能润肠通便的药物有 ( )
①
熟地黄
②
阿胶
③
当归
④
白芍
⑤
黑芝麻
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【单选题】
气虚欲脱,脉微欲绝证时应首选何药?( )
①
党参
②
西洋参
③
人参
④
黄芪
⑤
太子参
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【单选题】
下列哪味药除不能治气虚欲脱外,为人参的最佳代用品: ( )
①
西洋参
②
太子参
③
党参
④
苦参
⑤
玄参
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【单选题】
下列哪味药有补精、益气、养血的功效( )
①
紫河车
②
胡桃肉
③
蛤蚧
④
冬虫夏草
⑤
黄芪
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【单选题】
用大黄泻下攻积,最恰当的用法是( )
①
酒炒后下
②
生用后下
③
醋炒先煎
④
先煎
⑤
炒炭研末服
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【单选题】
下列能补肺肾、纳气平喘的药为( )
①
龙骨
②
牡蛎
③
磁石
④
蛤蚧
⑤
阳起石
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【多选题】
能清泻肺胃之火的药物配伍是:( )
①
柴胡配黄芩
②
石膏配知母
③
芦根配天花粉
④
黄柏配龙胆草
⑤
金银花配连翘
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【单选题】
避免附子中毒的最佳措施是( )
①
饭后服
②
用量最小
③
先煎或久煎
④
与甘草同用
⑤
以上都是
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【多选题】
吴茱萸的主治病证是( )
①
虚寒久泻
②
肝寒胃逆之呕吐
③
胃寒吐酸
④
虚寒咳嗽
⑤
口疮
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【多选题】
具有通鼻窍功效的药物是( )
①
桂枝
②
白芷
③
细辛
④
辛夷
⑤
苍耳子
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