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【判断题】【消耗次数：1】
新员工培训是指企业为招聘到的新雇员提供师资、信息、技能平台，鼓励员工学习，开发员工潜能，使员工逐步熟悉企业环境，了解并接受企业核心价值理念，认同企业文化，明确自己即将从事的工作职责、程序和基本技能，帮助新员工尽快进入岗位角色的一项系统性工作。
① 正确
② 错误
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【简答题】 [填空1]是指企业为招聘到的新雇员提供师资、信息、技能平台，鼓励员工学习，开发员工潜能，使员工逐步熟悉企业环境，了解并接受企业核心价值理念，认同企业文化，明确自己即将从事的工作职责、程序和基本技能，帮助新员工尽快进入岗位角色的一项系统性工作。
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【判断题】 使新员工熟悉组织、适应环境和岗位的过程，称为岗前培训。
①  正确
②  错误
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【单选题】 员工对企业文化的认同是对（ ）的认同。
①  A.企业现状
②  B.超越个人的共同价值观
③  C.企业的盈利能力
④  D.企业家的个人价值观
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【判断题】 新员工培训内容设计需要考虑两个因素：新员工自身的特点和新员工培训的目标。
①  正确
②  错误
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【多选题】 新员工培训的意义有：
①  使其明确企业的发展目标
②  做好自身职业规划，实现自我管理
③  缓解员工对新环境的陌生感和压力
④  结合员工自身发展空间，提供富有挑战性的工作
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【单选题】 （ ）指根据工作要求安排新员工在不同的工作部门工作一段时间，通常为一到两年，以丰富新员工的工作经验。
①  导师制
②  工作调动
③  工作轮换
④  行动学习
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【多选题】 激励管理，是指企业运用系统的工具方法，调动企业员工的（　　），激发企业员工工作动力的管理活动。
①  效率性
②  积极性
③  主动性
④  创造性
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【简答题】 新员工导向培训的内容？
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【判断题】 决定基本薪酬的因素有岗位、员工技能和员工表现。
①  正确
②  错误
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【单选题】 文化体制的四个不适应不包括（）。
①  文化体制与人民群众日益增长的精神文化需求、全面建设小康社会的目标任务不相适应
②  文化体制与完善社会主义市场经济体制、进一步扩大对外开放的新形势不相适应
③  文化体制与依法治国、加快社会主义法制建设的环境不相适应
④  文化体制与新兴思维在文化领域迅速发展和广泛应用的趋势不相适应
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【单选题】 美国对华政策，惯于使用（）的手段。
①  接触+挑衅
②  遏制+合作
③  接触+遏制
④  挑衅+合作
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【单选题】 在处理市场和政府的关系过程中，一定要着眼于（）。
①  经济
②  文化
③  民生
④  政策
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【单选题】 当大规模的基础设施建设结束之后，应该更多地依靠（）。
①  产业的升级和创新的驱动
②  产业的升级和投资的驱动
③  消费的升级和创新的驱动
④  消费的升级和投资的驱动
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【多选题】 下列哪些选项是食管的结构特征( )
①  上皮为未角化复层扁平上皮
②  固有层无腺体
③  粘膜肌层是纵行平滑肌
④  外膜为浆膜结构
⑤  肌层都是内环外纵的平滑肌
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【简答题】 名词解释：内皮
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【判断题】 动脉干分隔不均常导致主动脉与肺动脉错位。( )
①  正确
②  错误
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【判断题】 心管各段因生长速度不同，可出现四个膨大，从头到尾依次 是心球、心室、心房和静脉窦。( )
①  正确
②  错误
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【简答题】 名词解释：泡心细胞
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【判断题】 神经节中的神经元均是感觉神经元。( )
①  正确
②  错误
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