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【判断题】【消耗次数:1】
招聘外包也叫委托招聘、代理招聘,是人力资源管理外包的一部分,它是将企业中的招聘任务全部或部分外包给专业人力资源服务公司,借助其专业化的工具、技术方法以及人员,为企业从众多的应聘人员中甄选出最适合岗位要求的人才的一种新型招聘模式。
①
正确
②
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相关题目
【简答题】
[填空1]也叫委托招聘、代理招聘,是人力资源管理外包的一部分,它是将企业中的招聘任务全部或部分外包给专业人力资源服务公司,借助其专业化的工具、技术方法以及人员,为企业从众多的应聘人员中甄选出最适合岗位要求的人才的一种新型招聘模式。
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【单选题】
企业人员招聘是企业人力资源管理的( )。
①
重要环节
②
第一环节
③
首要环节
④
首要任务
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【单选题】
企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是( )。
①
校园招聘
②
猎头公司
③
熟人推荐
④
档案筛选
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【多选题】
规避企业招聘外包风险的举措:
①
制定详细的招聘标准
②
慎选外包商
③
做好企业内部宣传与沟通
④
注重招聘外包过程的监控
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【多选题】
典型的人力资源招聘包括:
①
规划
②
招募
③
甄选
④
录用
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【多选题】
招聘外包的类型有:
①
应届生校园招聘外包
②
项目团队招聘外包
③
长期招聘职能外包
④
中小企业代理招聘
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【判断题】
招聘是现代人力资源管理的重要组成部分
①
正确
②
错误
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【多选题】
招聘外包的适用条件:
①
企业具有一定的规模
②
企业进行充分的人力资源准备
③
企业的核心竞争力较为清晰
④
企业的招聘业务较少
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【判断题】
企业人力资源招聘是企业与应聘者双方互动的过程。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人员招聘策略是组织为了实现人力资源目标,利用资源采取的招聘行为的总计划。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
以同等精度元件组成的开环系统和闭环系统,其精度比较为闭环高。
①
正确
②
错误
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【判断题】
用顺馈的方法进行误差补偿时,补偿的方式可按干扰补偿和按输入补偿。
①
正确
②
错误
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【判断题】
定常线性系统稳定的充要条件是特称方程的根具有负实部。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对一控制系统的要求是稳定、准确、快速。
①
正确
②
错误
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【判断题】
系统对正弦输入的稳态响应称为频率响应。
①
正确
②
错误
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【判断题】
一般系统的相位裕度应当在30度至60度之间,而幅值裕度应当大于6dB。
①
正确
②
错误
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【判断题】
典型二阶振荡系统的峰值时间可由响应曲线的包络线近似求出。
①
正确
②
错误
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【判断题】
集总参数分析法就是忽略物体的导热热阻的一种近似计算非稳态导热的方法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对流换热与热对流是一回事。
①
正确
②
错误
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【判断题】
两个相互不接触的物体也可以进行对流换热。
①
正确
②
错误
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