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影响用人单位招聘的内部因素包括哪些?
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相关题目
【简答题】 影响用人单位招聘的外部因素包括哪些?
【单选题】 用人单位招聘时经常的做法不包括( )。
①  先进行职位分析
②  通过人格测试来挑选符合岗位特质的人
③  分析出岗位所需要的人员性格特点
④  直接给投简历人员打电话
【单选题】 影响招聘的内部因素是()
①  组织空缺职位的性质
②  劳动力市场条件
③  法律的监控
④  竞争对手的影响
【单选题】 影响招聘的内部因素是( )   
①  企事业组织形象
②  劳动力市场条件
③  法律的监控
④  社会文化
【单选题】 影响招聘的内部因素是( )
①  企事业组织形象
②  劳动力市场条件
③  法律的监控
④  社会文化
【单选题】 影响招聘的内部因素是( )。
①  企事业组织形象
②  劳动力市场条件
③  法律的监控
④  国家宏观调控
【多选题】 人员招聘的内部因素包括( )。
①  企业的声望
②  企业的招聘政策
③  企业的福利待遇
④  招聘成本和时间
⑤  企业的发展阶段
【简答题】 用人单位开展背景调查的目的有哪些?
【多选题】 <p>影响企业组织招聘的外部因素有哪些?()</p>
①  宏观经济形势的影响
②  招聘单位所在地区的影响
③  所要招聘的人员类型及其供求状况的影响
④  竞争对手的影响
⑤  相关政策很法规的影响
【单选题】 哪些情形下,用人单位不能解除劳动合同( )
①  在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
②  患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
③  在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
④  以上说法均正确
⑤  女职工在孕期、产期、哺乳期的
随机题目
【单选题】 人生的根本价值在于 ( ) 。
①  个人的自我实现
②  社会对个人的尊重和满足
③  个人的实践对于自身的意义
④  个人的实践对于社会和他人的意义
【单选题】 竞争是互动的双方为了达到某种目的在社会的同一领域里与对方展开的竞赛争胜。在现代社会中,对待竞赛的正确态度是( )。
①  胜不骄,败不馁
②  单打独斗,拒绝合作
③  高估自己,低估别人
④  为求胜利,不择手段
【单选题】 中华民族传统道德历经漫长的历史发展过程,内容比较复杂,其中既有无数先贤和人民大众为之创造的科学、进步、合理的方面,积淀而成为传统美德,也包含着一些为剥削制度服务的道德规范和不再适合时代潮流的内容。下列选项中属于中华民族传统美德的是( )。
①  明哲保身
②  乐群贵和
③  父为子纲
④  随遇而安
【单选题】 社会风尚最基本、最起码、最广泛的标志是( )。
①  社会公德
②  职业道德
③  家庭美德
④  个人品德
【单选题】 市场经营者的下列行为中,违反我国相关经济法律制度的是( )。
①  采取有奖销售的手段推销新上市的商品
②  与交易相对人之间达成相应的垄断协议
③  向有关部门举报竞争对手的违法经营行为
④  利用广告对商品的质量、性能、用途等作广泛宣传
【单选题】 按照我国《继承法》规定,下列选项中属于第一顺序继承人的是( )。
①  父母
②  祖父母
③  外祖父母
④  兄弟姐妹
【单选题】 人们在公共的领域、公有的环境、公用的场所中,彼此开放透明且相互关联的共同活动,称为( )。
①  私人生活
②  公共生活
③  公共秩序
④  社会活动
【判断题】 人生态度是指人们通过生活实践形成的对人生问题的一种稳定的心理倾向和基本意愿。()
①  正确
②  错误
【判断题】 《世说新语·德行》记录的《管宁割席》故事中,当士大夫乘坐的华贵车辆从门前经过时,管宁和华歆都像原来一样坐在席子上读书。()
①  正确
②  错误
【判断题】 坚持和发展中国特色社会主义,既要发挥思想道德的引领和教化作用,又要发挥法律的规范和强制作用。()
①  正确
②  错误