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【单选题】【消耗次数:1】
( )即雇员与雇主在劳动过程中权利义务关系
①
劳动合同关系
②
劳动行政法律关系
③
劳动服务法律关系
④
劳动法律渊源
参考答案:
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相关题目
【单选题】
()是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系
①
A劳动法律渊源
②
B劳动行政法律关系
③
C劳动合同关系
④
D劳动服务法律关系
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【多选题】
劳动关系转变为劳动法律关系的条件为( )
①
劳动合同关系
②
劳动行政法律关系
③
劳动服务法律关系
④
存在现实劳动关系
⑤
存在调整劳动关系的法律规范
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【单选题】
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系
①
劳动法律关系
②
劳动合同关系
③
劳动行政关系
④
劳动服务关系
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【多选题】
劳动法律关系的特征包括( )
①
是劳动关系的现实形态
②
其内容是权利和义务
③
劳动服务法律关系
④
双务关系
⑤
具有国家强制性
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【多选题】
劳动法律关系主要包括的类型为( )
①
劳动合同关系
②
劳动行政法律关系
③
劳动服务法律关系
④
民事劳务关系
⑤
劳动关系的现实形式
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【判断题】
劳动法律关系的客体是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务
①
正确
②
错误
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【单选题】
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系
①
A劳动法律关系
②
B劳动合同关系
③
C劳动行政关系
④
D劳动雇佣关系
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【单选题】
劳动法律关系的主要形态是()
①
法律文本
②
双方当事人
③
劳动合同关系
④
法律渊源
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【单选题】
引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是( )
①
合法行为
②
合法行为与违法行为
③
行为与事件
④
事件
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【单选题】
引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是( )
①
合法行为
②
合法行为与违法行为
③
合法行为与事件
④
事件
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随机题目
【判断题】
在正常情况下,温度越高,绝对湿度就越小
①
正确
②
错误
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【判断题】
柴油加氢反应是吸热反应。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
按照安全评价要达到的目的,安全评价方法可分为事故致因因素安全评价方法、危险性分级安全评价方法和事故后果安全评价方法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
严禁在六级及以上大风和雷电、暴雨、大雾等气象条件下以及40℃及以上高温、-20℃及以下寒冷环境下从事高处作业,在30℃~40℃的高温环境下的高处作业应实施轮换作业。
①
正确
②
错误
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【判断题】
声音的频率不同时人耳可闻阈也不同。
①
正确
②
错误
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【判断题】
失败概率极低的系统(元件)一定要列入事件树中。
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列属于常用的包扎物品的是( )。
①
绷带
②
创可贴
③
三角巾
④
橡胶止血带
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【多选题】
日最高气温达到( )℃以上、( )℃以下时,应采取换班轮休方式缩短劳动者连续作业时间。
①
35
②
36
③
37
④
38
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【多选题】
智慧消防系统的功能一般需要包括()。
①
报警功能
②
信息记录和重放
③
指挥功能
④
消防移动端功能
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【多选题】
事故的预防工作应该从( )。
①
技术
②
组织管理
③
教育
④
社会
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