( )即雇员与雇主在劳动过程中权利义务关系

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【单选题】【消耗次数：1】

① 劳动合同关系

② 劳动行政法律关系

③ 劳动服务法律关系

④ 劳动法律渊源

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【单选题】（）是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系

① A劳动法律渊源

② B劳动行政法律关系

③ C劳动合同关系

④ D劳动服务法律关系

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【多选题】劳动关系转变为劳动法律关系的条件为( )

① 劳动合同关系

② 劳动行政法律关系

③ 劳动服务法律关系

④ 存在现实劳动关系

⑤ 存在调整劳动关系的法律规范

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【单选题】（）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系

① 劳动法律关系

② 劳动合同关系

③ 劳动行政关系

④ 劳动服务关系

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【多选题】劳动法律关系的特征包括( )

① 是劳动关系的现实形态

② 其内容是权利和义务

③ 劳动服务法律关系

④ 双务关系

⑤ 具有国家强制性

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【多选题】劳动法律关系主要包括的类型为( )

① 劳动合同关系

② 劳动行政法律关系

③ 劳动服务法律关系

④ 民事劳务关系

⑤ 劳动关系的现实形式

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【判断题】劳动法律关系的客体是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务

① 正确

② 错误

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【单选题】（）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系

① A劳动法律关系

② B劳动合同关系

③ C劳动行政关系

④ D劳动雇佣关系

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【单选题】劳动法律关系的主要形态是（）

① 法律文本

② 双方当事人

③ 劳动合同关系

④ 法律渊源

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【单选题】引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是( 　)

① 合法行为

② 合法行为与违法行为

③ 行为与事件

④ 事件

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【单选题】引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是（）

① 合法行为

② 合法行为与违法行为

③ 合法行为与事件

④ 事件

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【单选题】劳动安全技术规程是指国家为了保护（）在劳动过程中的安全、防止伤亡事故发生，而采取的各种安全技术保护措施的规章制度。

① 劳动者

② 设备

③ 工厂

④ 原材料

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【单选题】《中华人民共和国安全生产法》于（）通过。

① 2004年11月1日

② 2011年12月31日

③ 2002年6月29日

④ 2012年4月27日

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【单选题】下列不属于矿山安全法律制度的是（）。

① 矿山设计的安全要求

② 矿山开采的安全要求

③ 作业场所的安全要求

④ 作业人员的安全要求

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【单选题】法院对劳动人事争议案件的审理，实行（）。

① 一审终审制

② 二审终审制

③ 三审终审制

④ 四审终审制

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【单选题】企业在编制生产、技术、财务计划的（），必须编制安全技术措施计划。

① 之前

② 之后

③ 同时

④ 以上都可以

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【单选题】死亡事故的调查应由（）组成事故调查组进行调查。

① 企业负责人

② 企业主管部门会同企业所在地县级劳动部门、公安部门、工会进行调查

③ 企业主管部门会同企业所在地设区的市劳动部门、公安部门、工会进行调查

④ 企业隶属的省级主管部门会同省级劳动部门、公安部门、工会进行调查

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【多选题】人事关系受（）的双重调节。

① 法律

② 政府

③ 行政

④ 法院

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【多选题】下列关于人事关系的说法，正确的是（）。

① 人事关系的建立就意味着人事管理的产生

② 人事关系要受一般劳动基本法的调整

③ 人事关系要受特别权力义务关系调整

④ 人事关系是公职人员与公共部门之间建立的一种特殊的劳动关系

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【多选题】特别权力关系的特点有（）。

① 当事人地位不对等

② 义务不确定

③ 有特别规则

④ 对于违反义务者，有权加以惩戒

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【多选题】劳动法规定，用人单位必须对劳动者进行安全生产教育。安全生产教育的内容包括（）。

① 思想政治教育和劳动纪律教育

② 劳动安全卫生法制教育

③ 劳动安全技术知识教育

④ 典型经验和事故教训教育

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