【多选题】【消耗次数:1】
劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有( )
用工权利能力
用工行为能力
劳动休息权利
劳动权利能力
劳动行为能力
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【简答题】 劳动权利能力和劳动行为能力必须由[填空]实现。
【单选题】 下列有关劳动权利能力和劳动行为能力的陈述中,正确的是( )
①  二者同时产生,同时消灭
②  二者同时产生,但劳动权利能力晚于劳动行为能力消灭
③  劳动权利能力早于劳动行为能力产生,但二者同时消灭
④  劳动权利能力早于劳动行为能力产生,晚于劳动行为能力消灭
【单选题】 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于( )。
①  10周岁
②  15周岁
③  16周岁
④  18周岁
【多选题】 下列有劳动权利能力,但是无劳动行为能力的人有( )。
①  16岁以下的未成年人
②  健康的成年人
③  酗酒成性的成年人
④  成年精神病人
⑤  成年的植物人
【单选题】 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是在公民年满( )岁时产生。
①  14
②  16
③  18
④  20
【判断题】 通常自然人的劳动权利能力和劳动行为能力同时产生。
①  正确
②  错误
【简答题】 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是在公民年满[填空]岁时产生。
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,除文艺、体育、特种工艺单位以外,订立劳动合同的劳动者需年满( )周岁,有劳动权利能力和行为能力
①  14
②  16
③  18
④  20
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,除文艺、体育、特种工艺单位以外,订立劳动合同的劳动者需年满( )周岁,有劳动权利能力和行为能力。
①  A.14
②  B 16
③  C.18
④  D.20
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,除文艺、体育、特种工艺单位以外,订立劳动合同的劳动者需年满( )周岁,有劳动权利能力和行为能力。
①  14
②  B 16
③  18
④  20
随机题目
【单选题】 某单位招工广告中标明“生死有命,事主概不负责”,小张在填写了“同意”后参加工作。后小张的工作时,被机器压断了手指,请求单位支付医疗费,单位拿出小张当时填的招工表,拒绝支付。对此( )。
①  A、小张已经填写了招工表并签署同意,属于免责事项中的“受害人同意”,所以单位不用支付费用
②  B、小张已经填写了招工表并签署同意,属于免责条款,单位不用支付费用
③  C、该免责条款违反了法律规定,因此即使小张同意也是无效的
④  D、以上说法都不对
【单选题】 一日,甲对乙讲:“听说我们回家途中的王家昨日买了一条狗,我们能否绕道回家?”乙答:“不要怕!被狗咬了我负责。” 后甲和乙路经王家同时被狗咬伤住院。该案赔偿责任应如何承担? ( )。
①  A.甲和乙明知有恶犬而不绕道,应自行承担责任
②  B.乙自行承担责任,乙和王家共同赔偿甲的损失
③  C.王家承担全部赔偿责任
④  D.甲、乙和王家均有过错,共同分担责任
【单选题】 侵害他人造成人身损害的,不应当赔偿的是( )。
①  A、医疗费
②  B、误工费
③  C、护理费
④  D、被抚养人的生活费
【单选题】 承担侵权责任的方式可以合并使用的是( )。
①  A、停止侵害、排除妨害
②  B、恢复原状、赔偿损失
③  C、消除危险、恢复原状
④  D、停止侵害、返还财产
【判断题】 在适用严格责任的情况下,行为人损害他人民事权益,不论行为人有无过错,法律规定应当承担侵权责任的,应予承担。
①  正确
②  错误
【判断题】 只有行为人共同故意才能构成共同侵权。
①  正确
②  错误
【判断题】 单位可以要求获得精神损害赔偿。
①  正确
②  错误
【判断题】 过错推定责任原则、严格责任原则和公平责任原则,都是限于法律的直接规定情形。
①  正确
②  错误
【判断题】 医疗侵权责任的归责原则是过错推定责任原则。
①  正确
②  错误
【多选题】 共同侵权行为分为( )。
①  A、共同加害行为
②  B、共同危险行为
③  C、特殊侵权行为
④  D、消极侵权行为