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【多选题】【消耗次数:1】
劳动法基本原则的内容是( )
①
保证劳动者劳动权原则
②
平等就业权原则
③
劳动关系民主化原则
④
自由择业权原则
⑤
物质帮助权原则
参考答案:
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相关题目
【多选题】
劳动法的基本原则包括( )。
①
维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则
②
按劳分配与公平救助相结合的原则
③
劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合的原则
④
劳动行为自主与劳动标准制约相结合的原则
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【多选题】
下列属于劳动关系民主化原则的是( )
①
参加和组织工会的权利
②
平等协商的权利
③
集体协商权
④
共同决定权
⑤
知情权
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【多选题】
劳动法基本原则的特点是( )
①
反映劳动法律部门的特点
②
是指导性的法律规范
③
反映调整的劳动关系的特殊性
④
高度的稳定性
⑤
高度的权威性
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【简答题】
我国劳动法基本原则有哪些?
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【单选题】
劳动法的首要原则是()
①
保障劳动者的劳动权
②
物质帮助权
③
报酬权限
④
休息休假权
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【单选题】
劳动法的首要原则是()
①
A保障报酬权
②
B保障物质帮助权
③
C保障劳动者的劳动权
④
D保障休息休假权
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【单选题】
下列关于劳动就业基本原则的说法,错误的是( )。
①
国家通过促进就业帮助公民实现劳动就业
②
国家以市场作为劳动力资源配置的基础性手段
③
我国公民不论民族、性别、宗教信仰的不同,均享有平等的就业机会
④
用人单位可以就不同岗位适当提高妇女劳动者的录用标准
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【单选题】
劳动争议诉讼制度的基本原则不包括( )
①
劳动争议当事人诉讼权利平等原则
②
辩论原则
③
调解为主、判决为辅原则
④
处分原则
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【单选题】
劳动权的核心是()
①
择业权和劳动报酬权
②
就业权和择业权
③
休息休假权和劳动保护权
④
劳动保护权和职业培训权
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【多选题】
下列属于劳动权的是( )
①
平等就业权
②
劳动报酬权
③
自由择业权
④
休息休假权
⑤
职业培训权
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随机题目
【单选题】
美国心理学家赫茨伯格认为,地位、安全、工作环境等因素是
①
激励因素
②
心理因素
③
保健因素
④
生理因素
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【单选题】
提出PDCA 循环的的管理学家是
①
泰罗
②
韦伯
③
法约尔
④
戴明
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【判断题】
使新员工熟悉组织、适应环境和岗位的过程,称为岗前培训。
①
正确
②
错误
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【判断题】
雪中送炭体现了激励的时效性原则。
①
正确
②
错误
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【单选题】
一切管理均应以调动人的积极性.做好人的工作为根本。属于以下哪项原理
①
效益原理
②
人本原理
③
动态原理
④
能级原理
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【单选题】
长期计划是指对未来较长时间所作的计划,一般指()以上的计划。
①
1 年
②
3 年
③
5 年
④
10 年
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【单选题】
医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成,属于以下哪种责任程度
①
完全责任
②
主要责任
③
次要责任
④
轻微责任
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【单选题】
护理人员的考核和评价,关键指标是
①
工作数量
②
工作绩效
③
工作质量
④
工作结果
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【判断题】
人是组织中最重要的资源。
①
正确
②
错误
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【单选题】
我国医院分级管理规定,三级医院的病床数不得少于
①
50张
②
100张
③
300张
④
500张
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