【多选题】【消耗次数:1】
劳动法基本原则的内容是( )
保证劳动者劳动权原则
平等就业权原则
劳动关系民主化原则
自由择业权原则
物质帮助权原则
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【多选题】 劳动法的基本原则包括( )。
①  维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则
②  按劳分配与公平救助相结合的原则
③  劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合的原则
④  劳动行为自主与劳动标准制约相结合的原则
【多选题】 下列属于劳动关系民主化原则的是( )
①  参加和组织工会的权利
②  平等协商的权利
③  集体协商权
④  共同决定权
⑤  知情权
【多选题】 劳动法基本原则的特点是( )
①  反映劳动法律部门的特点
②  是指导性的法律规范
③  反映调整的劳动关系的特殊性
④  高度的稳定性
⑤  高度的权威性
【简答题】 我国劳动法基本原则有哪些?
【单选题】 劳动法的首要原则是()
①  保障劳动者的劳动权
②  物质帮助权
③  报酬权限
④  休息休假权
【单选题】 劳动法的首要原则是()
①  A保障报酬权
②  B保障物质帮助权
③  C保障劳动者的劳动权
④  D保障休息休假权
【单选题】 下列关于劳动就业基本原则的说法,错误的是( )。
①  国家通过促进就业帮助公民实现劳动就业
②  国家以市场作为劳动力资源配置的基础性手段
③  我国公民不论民族、性别、宗教信仰的不同,均享有平等的就业机会
④  用人单位可以就不同岗位适当提高妇女劳动者的录用标准
【单选题】 劳动争议诉讼制度的基本原则不包括( )
①  劳动争议当事人诉讼权利平等原则
②  辩论原则
③  调解为主、判决为辅原则
④  处分原则
【单选题】 劳动权的核心是()
①  择业权和劳动报酬权
②  就业权和择业权
③  休息休假权和劳动保护权
④  劳动保护权和职业培训权
【多选题】 下列属于劳动权的是( )
①  平等就业权
②  劳动报酬权
③  自由择业权
④  休息休假权
⑤  职业培训权
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【单选题】 美国心理学家赫茨伯格认为,地位、安全、工作环境等因素是
①  激励因素
②  心理因素
③  保健因素
④  生理因素
【单选题】 提出PDCA 循环的的管理学家是
①  泰罗
②  韦伯
③  法约尔
④  戴明
【判断题】 使新员工熟悉组织、适应环境和岗位的过程,称为岗前培训。
①  正确
②  错误
【判断题】 雪中送炭体现了激励的时效性原则。
①  正确
②  错误
【单选题】 一切管理均应以调动人的积极性.做好人的工作为根本。属于以下哪项原理
①  效益原理
②  人本原理
③  动态原理
④  能级原理
【单选题】 长期计划是指对未来较长时间所作的计划,一般指()以上的计划。
①  1 年
②  3 年
③  5 年
④  10 年
【单选题】 医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成,属于以下哪种责任程度
①  完全责任
②  主要责任
③  次要责任
④  轻微责任
【单选题】 护理人员的考核和评价,关键指标是
①  工作数量
②  工作绩效
③  工作质量
④  工作结果
【判断题】 人是组织中最重要的资源。
①  正确
②  错误
【单选题】 我国医院分级管理规定,三级医院的病床数不得少于
①  50张
②  100张
③  300张
④  500张