【判断题】【消耗次数：1】
用人单位解除劳动合同应当给予劳动者经济补偿。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（ ）。
①
A.用人单位提议协商解除劳动合同
②
B.劳动者存在违纪等过错而解除合同
③
C.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同
④
D.劳动者提议协商解除合同
【单选题】
下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（ ）。
①
A.用人单位提议协商解除劳动合同
②
B.劳动者存在违纪等过错而解除合同
③
C.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同
④
D.劳动者提议协商解除合同
【多选题】
用人单位有下列哪些情形，劳动者可以解除劳动合同（）
①
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
未及时足额支付劳动报酬
③
未依法为劳动者缴纳社会保险费
④
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
【简答题】
劳动者有哪些情形用人单位可以解除劳动合同?
【多选题】
根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形的，用人单位可随时解除劳动合同。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
③
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
④
劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
⑤
被依法追究刑事责任的
【简答题】
劳动者解除劳动合同，应当提前[填空]以书面形式通知用人单位。
【多选题】
下列情形中，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的有（）。
①
用人单位违章指挥危及人身安全
②
在试用期内
③
用人单位濒临破产
④
用人单位强令冒险作业
⑤
用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
【多选题】
根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
③
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
④
劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
⑤
被依法追究刑事责任
随机题目
【单选题】
已知关系模式R(A，B，C，D，E)及其上的函数依赖集合F＝{A→D，B→C，E→A}，该关系模式的候选码是（ ）。
①
A.AB
②
B.BE
③
C.CD
④
D.DE
【单选题】
对于实体集A中的每一个实体，实体集B中至少有一个实体与之联系，反之亦然，则称实体集A与实体集B之间具有的联系是（ ）。
①
A.多对一
②
B.一对多
③
C.多对多
④
D.一对一
【单选题】
关系数据库的规范化理论主要解决的问题是（ ）。
①
A.如何控制不同用户的数据操作权限
②
B.如何构造合适的应用程序界面
③
C.如何构造合适的数据物理结构
④
D.如何构造合适的数据逻辑结构
【单选题】
设有关系模式R(S，D，M，A,T)，其函数依赖集：F＝{S→D，D→M, A→T }，则关系模式最高满足（ ）。
①
A.1NF
②
B.2NF
③
C.3NF
④
D.BCNF
【单选题】
下列SQL语句中，能够实现“收回用户ZHAO对学生表（STUD）中学号（XH）的修改权”这一功能的是（ ）。
①
A.REVOKE UPDATE(XH) ON TABLE FROM ZHAO
②
B.REVOKE UPDATE(XH) ON TABLE FROM PUBLIC
③
C.REVOKE UPDATE(XH) ON STUD FROM ZHAO
④
D.REVOKE UPDATE(XH) ON STUD FROM