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【简答题】【消耗次数:1】
劳动者解除劳动合同,应当提前[填空]以书面形式通知用人单位。
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相关题目
【单选题】
劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
①
A十五日
②
B三十日
③
C六十日
④
D三个月
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【判断题】
凡劳动者解除劳动合同,都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
①
正确
②
错误
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【多选题】
用人单位在( )情况下解除劳动合同,必须提前30天以书面形式通知劳动者。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
③
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④
严重违反劳动纪律的
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【单选题】
根据《劳动合同法》规定,劳动者提前()以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。
①
5日
②
15日
③
20日
④
30日
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【单选题】
“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同”、“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同”等规定的最主要影响是( )。
①
人力资源管理成本提高
②
人力资源管理难度加大
③
人力资源价值提升
④
人力资源管理地位得到提升
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【单选题】
在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是()。
①
小王在试用期内迟到早退,不符合录用条件
②
小李因盗窃被判刑
③
小张在外出执行任务时负伤,失去左腿
④
小吴下班时间酗酒摔伤住院,出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作
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【判断题】
劳动者医疗期满后,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前三十日以书面形式进行通知,并依法给予经济补偿。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
①
3日
②
10日
③
15日
④
30日
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【单选题】
劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
①
1日
②
3日
③
5日
④
7日
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【单选题】
根据《劳动合同法》,劳动者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前()日以书面形式通知劳动者本人。
①
10
②
15
③
30
④
50
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随机题目
【单选题】
( )包括修前技术准备和维修前生产准备,
①
修时准备
②
修前准备
③
设备准备
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【单选题】
( )是指本企业在维修技术或能力上不具备自己修理需修设备的条件,必须委托外企业承修。
①
设备的修理
②
机械设备的委托修理
③
设备的委托修理
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【单选题】
办理设备的委托修理的工作程序为( )步骤。
①
5
②
3
③
.6
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【单选题】
通过调查,选择修理质量高、工期短和服务信誉好的承修企业是办理设备委托修理的( )工作程序。
①
选择承修企业
②
分析承修企业
③
不在其中
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【单选题】
按国家标准系列制造的备件是按备件的( )技术特性分类的。
①
标准件
②
专门件
③
特制件
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【单选题】
( )也成为备件的定额管理。
①
设备的管理
②
机械的技术管理
③
设备的技术管理
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【单选题】
( )是备件的一项全面、综合性的管理工作。
①
设备的管理
②
设备的计划管理
③
设备的综合管理
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【单选题】
负责(修)订备件管理制度是( )部门的工作职责。
①
设备部
②
采购部
③
二级使用单位
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【单选题】
( )来源于企业的流动资金,各企业按照一定的核算方法确定,并有规定的储备资金限额。
①
备件资金
②
备用资金
③
储备资金
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【单选题】
设备固定资金原值的一定比例核算一般按设备原购置价值的( )估算备件资金定额。
①
10%~15%
②
5%~10%
③
5%~15%
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