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简述我国《劳动法》的宗旨。
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【简答题】 简述我国《劳动法》调整劳动关系的范围。
【单选题】 劳动法的立法宗旨是( )
①  维护劳动者的合法权益
②  维护劳动者的合法权益,兼顾用人单位的利益
③  贯彻按劳分配原则
④  引导用人单位与劳动者建立长期劳动关系
【单选题】 劳动法的立法宗旨在于()
①  A保护劳动者的合法权益
②  B规范企业的行为
③  C规范劳动者行为
④  D规范劳动力市场
【单选题】 我国广义上的劳动法是指( )
①  《中华人民共和国劳动法》
②  调整劳动关系的法律规范总和
③  调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范总和
④  调整所有劳动关系的法律规范的总和
【单选题】 我国劳动法的调整对象是( )
①  劳动关
②  社会关系
③  经济关系
④  劳动关系及与劳动关系有密切联系的其他社会关系
【简答题】 我国劳动法基本原则有哪些?
【多选题】 按照我国劳动法的规定,社会福利包括( )
①  公共设施
②  财政补贴
③  居民住房
④  生活补贴
【单选题】 劳动法调整的对象是()
①  A经济关系
②  B劳动关系
③  C经济协作关系
④  D劳动法律关系
【单选题】 根据劳动法的规定,我国工资的支付形式是( )。
①  法定货币
②  股权
③  实物
④  有价证券
【判断题】  劳动法只调整劳动关系。( )
①  正确
②  错误
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【单选题】 ( )的优点是调查工作可以做得很深入,系统性较好;缺点是开发周期太长不灵活且费时。
①  面向对象方法
②  原型法
③  结构化方法
④  生命周期法
【多选题】 项目管理过程组包括启动过程
①  规划过程
②  执行过程
③  监控过程
④  收尾过程
【判断题】 为了能更有效率地使用CASE工具,需要制定规则。例如:开发中每个成员要遵守一套通用的命名规则、标准和开发方法。
①  正确
②  错误
【判断题】 管理信息系统的规划不需要不断的修改。
①  正确
②  错误
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【单选题】 下面哪个不属于功能结构设计的方法( )。
①  自上而下
②  由粗到精
③  逐层分解
④  自内而外
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①  关键成功因素法
②  企业系统规划法
③  专家访谈法
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