【简答题】【消耗次数：1】
用人单位应当依法安排劳动者休假的节日有哪些？
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【多选题】
用人单位有下列哪些情形，劳动者可以解除劳动合同（）
①
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
未及时足额支付劳动报酬
③
未依法为劳动者缴纳社会保险费
④
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
【多选题】
以下哪些情形，用人单位应当向劳动者支付两倍的工资？( )
①
A.已建立劳动关系，未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的
②
B.节假日安排加班，不能安排补休的
③
C.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
④
D.用人单位未按期发放工资的
【简答题】
劳动者有哪些情形用人单位可以解除劳动合同?
【单选题】
休息日安排劳动者工作的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬( )
①
支付不低于工资100％的工资报酬
②
支付不低于工资150％的工资报酬
③
支付不低于工资200％的工资报酬
④
支付不低于工资300％的工资报酬
【多选题】
下列情形中，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的有（）。
①
用人单位违章指挥危及人身安全
②
在试用期内
③
用人单位濒临破产
④
用人单位强令冒险作业
⑤
用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
【简答题】
用人单位应当保证劳动者每周至少休息[填空]。
【多选题】
下列( )情况下，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。
①
由用人单位提出解除劳动合同，因合同双方协商一致而解除
②
因合同双方约定的终止条件出现而终止
③
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
④
用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的
【单选题】
用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（ ）
①
劳动合同期满
②
劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除
③
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
④
劳动者提出解除劳动合同
随机题目
【单选题】
附合水准路线内业计算时，高差闭合差采用以下哪个公式计算？
①
fh=∑h测－（H终－H起）
②
fh=∑h测－（H起－ H终）
③
fh=∑h测
④
fh=（H终－H起）－∑h测
【单选题】
水准测量中后视点A的高程为19.574m，后视读数为1.334m，前视读数为1.785m，则前视点B的高程为？
①
22.693m
②
16.455m
③
19.183m
④
19.123m
【单选题】
自动安平水准仪观测操作步骤是？
①
仪器安置 --粗平--调焦照准 -- 精平-- 读数
②
仪器安置-- 粗平 -- 调焦照准--读数
③
仪器安置-- 粗平-- 精平-- 调焦照准 读数
④
仪器安置-- 调焦照准 粗平-- 读数