基于胜任力的培训需求分析主要步骤包含职位概描和[填空1]。

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【简答题】组织层面的培训需求分析包含组织目标、组织资源、[填空1]和组织所处的环境。

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【单选题】培训需求评估主要是组织分析、（）和人员分析。

① 团队分析

② 缺口分析

③ 任务分析

④ 胜任力分析

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【简答题】培训需求分析的直接目标是[填空1]。

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【多选题】培训需求分析包含哪几项内容？

① 层面分析

② 对象分析

③ 阶段分析

④ 新员工培训分析

⑤ 主管培训分析

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【简答题】职位分析的结果是形成[填空1]和职位规范

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【多选题】职位分析的步骤包括（）

① 准备阶段

② 调查阶段

③ 分析阶段

④ 完场阶段

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【简答题】在培训需求分析系统中，组织、工作和[填空1]三个层面的培训需求分析构成了该系统的主体部分。

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【多选题】新兴的培训需求分析方法有（）。

① 专项测评法

② 头脑风暴法

③ 基于胜任力的培训需求分析法

④ 缺口分析

⑤ 任务和技能分析

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【判断题】数据库安全控制的目的是防止非法对数据库的使用和对数据库的恶意破坏。

① 正确

② 错误

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【单选题】实体完整性约束和SQL语言中的（）相对应。

① primary key

② foreign key

③ check

④ unique

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【单选题】 SQL的SELECT语句中，“HAVING条件表达式”用来筛选满足条件的( )。

① 列

② 行

③ 关系

④ 分组

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【单选题】 SQL Server 2008的数据库文件包括主数据文件、辅助数据文件和( )。

① 索引文件

② 日志文件

③ 备份文件

④ 程序文件

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【单选题】设有一个关系：dept(dno,dname),如果要找出第二个字母为w,并且至少包含4个字母的dname，则查询条件子句应写成：where dname like（）。

① ‘_ _w_%’

② ‘_%w_ _’

③ ‘_w_ _’

④ ‘_w_%’

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【单选题】检索所有比“王华”年龄大的学生姓名、年龄和性别。正确的SELECT语句是( )。

① SELECT SN，AGE，SEX FROM S WHERE AGE＞(SELECT AGE FROM S WHERE SN=“王华”)

② SELECT SN，AGE，SEX FROM S WHERE SN＝“王华”

③ SELECT SN，AGE，SEX FROM S WHERE AGE＞(SELECT AGE WHERE SN=“王华”)

④ SELECT SN，AGE，SEX FROM S WHERE AGE＞王华．AGE

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【判断题】视图本身不独立存储于数据库中只是一个虚表，因此直接对视图进行操作，不会影响导出视图的表。

① 正确

② 错误

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【判断题】对于一个基本关系表来说，列的顺序无所谓——即改变属性的排列顺序不会改变该关系的本质结构。

① 正确

② 错误

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【单选题】在SQL语言中，（　　）可能使得数据库中元组的排列顺序发生改变。

① 添加一个元组

② 修改一个元组

③ 建立一个聚簇索引

④ 建立一个check约束

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【单选题】在SQL的语句中，对输出结果排序的语句是( )。

① GROUP BY

② WHERE

③ ORDER BY

④ HAVING

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