[填空1]是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。

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相关题目

【判断题】员工辅导技术是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。

① 正确

② 错误

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【单选题】公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和（）。

① 额外津贴

② 各种保险

③ 单身公寓

④ 免费工作餐

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【单选题】（）是组织对员工的贡献包括与员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。

① 奖金

② 福利

③ 薪酬

④ 津贴

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【单选题】（）指为参加培训的学员提供员工或组织如何处理棘手问题的书面描述，让学生分析和评价，提出解决问题的建议和方案的一种培训方法。

① 情景模拟法

② 角色扮演法

③ 案例研究法

④ 行为示范法

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【判断题】长期绩效薪酬在让员工持有组织所有权和未来收益权的同时，也让员工承担了组织的风险。

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效考评的活动过程，不仅仅着眼于员工个体绩效的提高，而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合，最终实现企业总体效率和效能的提高。

① 正确

② 错误

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【单选题】（）是组织通过交流让员工理解福利计划的过程

① 福利管理

② 福利成本监控

③ 福利审核

④ 福利沟通

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【判断题】内部公众主要指组织的员工，还包括组织的股东和员工家属。

① 正确

② 错误

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【判断题】员工招聘对组织的生存和发展影响不大。

① 正确

② 错误

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【判断题】从组织层面进行培训需求分析是满足组织和个人发展需求的根本办法，也是实现员工培训的前提。

① 正确

② 错误

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随机题目

【单选题】真核基因表达的调控主要是在以下几个方面，其中不恰当的是().

① A.转录水平上的调控

② B.mRNA加工成熟水平上的调控

③ C.翻译水平上的调控

④ D.营养和环境因素是最主要的

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【单选题】在会议室、影剧院等明显影响他人的环境下，应关机或将铃声调成（）状态。

① A.最大

② B.舒缓的铃声

③ C.静音

④ D.音乐加振动

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【单选题】教育可以使原来为少数人所掌握的科学知识在较短的时间内为更多的人所掌握，从而提高劳动生产效率，促进生产力的发展，这说明教育具有（）功能。

① A.再生产劳动力

② B.再生产科学知识

③ C.科学研究

④ D.促进科研技术成果的开发利用

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【单选题】只要人类社会存在,就一定有教育。这说明教育具有（）。

① A.历史性

② B.阶级性

③ C.永恒性

④ D.继承性

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【判断题】哺乳动物无氧下不能存活，因为葡萄糖酵解不能合成ATP().

① 正确

② 错误

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【判断题】不饱和脂肪酸是原有饱和脂肪酸在去饱和酶系的作用下引入双键而形成的().

① 正确

② 错误

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【判断题】教育要把立德树人贯穿在各个环节。

① 正确

② 错误

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【多选题】有关氨基酰-tRNA合成酶的说明，其中正确的是().

① A.每种氨基酸至少有一种相应的合成酶

② B.反应过程中由ATP提供两个高能键

③ C.该酶对氨基酸和tRNA一样具有绝对专一性

④ D.催化氨基酸的羧基与相应的tRNA的3’-末端腺苷酸3’-OH之间形成酯键

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【多选题】打电话中要注意声音的控制技巧，主要包括以下几个方面（）。

① A.经常作语调练习，语调的轻重往往会代表不同的含义

② B.勤练习，多动口

③ C.脸带笑，语柔和

④ D.常咬文，纠字音

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【多选题】教学目标，正确的表述应具备的特征包括（）。

① A.外显性

② B.可操作性

③ C.可测性

④ D.实践性

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