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【简答题】【消耗次数:1】
[填空1]是一种最传统的在职培训方式,最早时没有一定方法和程序,新员工只能从观察和体验中获得技能,因而见效速度相当慢。
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【单选题】
( )是一种最传统的在职培训方式,最早时没有一定方法和程序,新员工只能从观察和体验中获得技能,因而见效速度相当慢。
①
导师制
②
师带徒
③
工作轮换
④
教练
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组织是一定目的和程序组成的一种(???)
①
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②
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③
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①
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②
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新员工入职培训的理论基础是[填空1]。
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研究者根据一定的研究目的、研究提纲,用自己的感官和辅助工具去直接观察被研究对象,从而获得资料的一种方法,称为( D)。
①
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②
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①
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②
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①
分层抽样
②
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③
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④
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幸福是一种乐观的体验和( )。
①
感受
②
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③
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④
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【多选题】
新员工培训的意义有:
①
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②
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③
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④
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【单选题】
在企业培训中,( )是最为常见的一种培训方法。
①
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②
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③
专题讲座法
④
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②
错误
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②
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正确
②
错误
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正确
②
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正确
②
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正确
②
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①
正确
②
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①
正确
②
错误
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①
正确
②
错误
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①
正确
②
错误
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