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培训需求分析的直接目标是[填空1]。
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【单选题】
制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）
①
明确员工现有技能与理想状态的差距
②
收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
③
明确培训的要求，预测培训的潜在困难
④
选择测评工具，明确评估的指标和标准
【简答题】
组织层面的培训需求分析包含组织目标、组织资源、[填空1]和组织所处的环境。
【简答题】
在培训需求分析系统中，组织、工作和[填空1]三个层面的培训需求分析构成了该系统的主体部分。
【简答题】
基于胜任力的培训需求分析主要步骤包含职位概描和[填空1]。
【单选题】
下列不属于培训需求分析意义的是（ ）。
①
获得组织绩效提升的途径
②
了解员工个人需求，赢得组织成员的支持
③
确定培训的成本与价值
④
建立信息库资料，为培训后效果评估做准备
【简答题】
培训目标的三要素是绩效、标准和[填空1]。
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【多选题】
在我国新闻单位领导体制中，属于委员会制的有（）
①
A党委会领导下的总编辑负责制
②
B编委会领导下的社(台)长负责制
③
C党委会领导下的社(台)长负责制
④
D社(台)长、总编辑双首长制
【多选题】
建国后，我国新闻事业经营管理经历了哪三个时期（）
①
A经营管理的初创和启动时期
②
B经营管理的萎缩和停滞时期
③
C经营管理的恢复和振兴时期
④
D经营管理的腐败时期